PERBAN

Peraturan Badan Nomor 24 Tahun 2022 tentang PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOBILITAS PERISET

PERBAN Nomor 24 Tahun 2022

Konten ini bukan nasihat hukum. Selalu rujuk sumber resmi untuk kepastian hukum.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Badan ini yang dimaksud dengan: 1. Program Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Mobilitas Periset yang selanjutnya disebut Program Pengembangan Kapasitas SDM melalui Mobilitas Periset adalah kegiatan yang diselenggarakan oleh Badan Riset dan Inovasi Nasional dalam rangka peningkatan kapasitas, kompetensi, sinergi penelitian, pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta ekosistem riset nasional untuk membangun daya saing dan kemandirian bangsa. 2. Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. 3. Sumber Daya Manusia Lainnya adalah sumber daya manusia yang bukan berasal dari aparatur sipil negara yang melaksanakan kolaborasi riset dengan unit kerja di lingkungan Badan Riset dan Inovasi Nasional. 4. Riset adalah aktivitas penelitian, pengembangan, pengkajian, dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 5. Periset adalah ASN dan Sumber Daya Manusia Lainnya yang melakukan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi. 6. Pascasarjana Jenjang Doktor adalah program nongelar setelah menempuh pendidikan tinggi program doktor (S3). 7. Periset Tamu adalah tenaga ahli atau Periset dari perguruan tinggi, badan penelitian dan pengembangan, dan/atau industri baik dalam negeri maupun luar negeri untuk melakukan kolaborasi riset di Badan Riset dan Inovasi Nasional. 8. Asisten Periset adalah mahasiswa yang membantu kegiatan riset di bidang spesifik guna mendukung keluaran riset. 9. Badan Riset dan lnovasi Nasional yang selanjutnya disingkat BRIN adalah lembaga pemerintah yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada PRESIDEN dalam menyelenggarakan penelitian, pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan inovasi, penyelenggaraan ketenaganukliran, dan penyelenggaraan keantariksaan yang terintegrasi. 10. Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang selanjutnya disebut Deputi adalah unit kerja yang mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan, pengembangan kompetensi, pengembangan profesi, manajemen talenta, serta pengawasan dan pengendalian sumber daya manusia ilmu pengetahuan dan teknologi. 11. Pusat Riset adalah unit kerja yang melaksanakan fungsi Riset di lingkungan BRIN.

BAB II

PROGRAM PASCASARJANA JENJANG DOKTOR

Pasal 4

Koreksi

Program Pascasarjana Jenjang Doktor merupakan kegiatan dengan warga negara INDONESIA atau warga negara asing yang baru menyelesaikan pendidikan tinggi program doktor.

Pasal 5

Koreksi

Program Pascasarjana Jenjang Doktor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dilaksanakan dalam bentuk kegiatan Riset bersama untuk menghasilkan keluaran ilmiah.

Pasal 6

Peserta Pascasarjana Jenjang Doktor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. Sumber Daya Manusia Lainnya atau warga negara asing; b. telah menyelesaikan pendidikan tinggi program doktor paling lama 5 (lima) tahun sejak kelulusan; c. memiliki pengalaman dan keahlian yang relevan dengan topik kepakaran yang dipilih dan dibuktikan dengan bukti rekam jejak kegiatan Riset; d. bagi warga negara asing harus mendapatkan izin keimigrasian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan e. berkomitmen menyelesaikan program Pascasarjana Jenjang Doktor dengan menandatangani dokumen komitmen pelaksanaan program Pascasarjana Jenjang Doktor.

Pasal 7

Tahapan pelaksanaan program Pascasarjana Jenjang Doktor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 meliputi: a. BRIN mengumumkan pembukaan pendaftaran program Pascasarjana Jenjang Doktor pada sistem informasi Program Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Mobilitas Periset; b. peserta melakukan registrasi akun pada sistem informasi yang ditentukan oleh BRIN; c. peserta mengisi formulir dan mengunggah dokumen persyaratan; d. verifikasi dokumen oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta; e. seleksi substansi oleh tim reviu; dan f. penetapan peserta oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta.

Pasal 8

(1) Jangka waktu pelaksanaan program Pascasarjana Jenjang Doktor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dilaksanakan selama 1 (satu) tahun. (2) Jangka waktu pelaksanaan program Pascasarjana Jenjang Doktor sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang selama 1 (satu) tahun berdasarkan hasil evaluasi oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta.

Pasal 9

(1) Setiap peserta program Pascasarjana Jenjang Doktor harus menghasilkan 2 (dua) buah keluaran berupa publikasi ilmiah pada jurnal terindeks global yang bereputasi tinggi. (2) Jurnal terindeks global yang bereputasi tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh Kepala BRIN. (3) Keluaran program Pascasarjana Jenjang Doktor sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diunggah dan dilaporkan dalam sistem informasi yang ditentukan oleh BRIN.

Pasal 10

Peserta program Pascasarjana Jenjang Doktor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 mendapatkan insentif dalam bentuk biaya hidup sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan. .

BAB III

PROGRAM PERISET TAMU

Pasal 11

Koreksi

Program Periset Tamu merupakan kegiatan kolaborasi penelitian, pengembangan, pengkajian, dan/atau penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi bagi tenaga ahli atau Periset dari perguruan tinggi, badan penelitian dan pengembangan, dan/atau industri baik dalam negeri maupun luar negeri.

Pasal 12

Koreksi

Kolaborasi Riset sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 dilaksanakan dalam bentuk kegiatan: a. melakukan kegiatan Riset bersama untuk menghasilkan keluaran ilmiah; b. mengisi kegiatan ilmiah meliputi seminar/ lokakarya/workshop untuk menyampaikan informasi dan/atau pengetahuan mengenai perkembangan terkini dalam keilmuan yang sesuai; dan/atau c. menyusun proposal Riset bersama untuk penguatan kapasitas dan kompetensi kelompok riset.

Pasal 13

Peserta program Periset Tamu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 harus memenuhi persyaratan: a. Sumber Daya Manusia Lainnya atau warga negara asing; b. telah menyelesaikan pendidikan tinggi program doktor; c. memiliki pengalaman dan keahlian yang relevan dengan topik kepakaran dan dibuktikan dengan bukti rekam jejak kegiatan Riset; d. menyusun rencana kegiatan selama pelaksanaan program Periset Tamu; e. mendapatkan izin dari instansi asal; f. bagi warga negara asing harus mendapatkan izin keimigrasian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan g. berkomitmen menyelesaikan program Periset Tamu dengan menandatangani dokumen komitmen pelaksanaan program Periset Tamu.

Pasal 14

Tahapan pelaksanaan program Periset Tamu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 meliputi: a. BRIN mengumumkan pembukaan pendaftaran program Periset Tamu pada sistem informasi Program Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Mobilitas Periset; b. peserta melakukan registrasi akun pada sistem informasi yang ditentukan oleh BRIN; c. peserta mengisi formulir dan mengunggah dokumen persyaratan; d. verifikasi dokumen oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta; e. seleksi substansi oleh tim reviu; dan f. penetapan peserta oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta.

Pasal 15

(1) Jangka waktu pelaksanaan program Periset Tamu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 paling singkat 1 (satu) bulan sampai dengan 1 (satu) tahun. (2) Jangka waktu pelaksanaan program Periset Tamu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang berdasarkan hasil evaluasi oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta.

Pasal 16

(1) Setiap peserta program Periset Tamu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 harus menghasilkan paling sedikit 1 (satu) buah keluaran berupa publikasi ilmiah pada jurnal terindeks global bereputasi tinggi atau setara. (2) Jurnal yang bereputasi tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh Kepala BRIN. (3) Keluaran program Periset Tamu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diunggah dan dilaporkan dalam sistem informasi yang ditentukan oleh BRIN.

Pasal 17

Peserta program Periset Tamu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 mendapatkan insentif dalam bentuk biaya hidup sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

BAB IV

PROGRAM ASISTEN PERISET

Pasal 18

Koreksi

Program Asisten Periset merupakan Program Pengembangan Kapasitas SDM melalui Mobilitas Periset dalam bentuk mentoring kegiatan riset berupa kolaborasi penelitian, pengembangan, pengkajian, dan/atau penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk mahasiswa aktif program diploma 4, program sarjana, program magister, dan program doktor guna mendukung ekosistem riset dan inovasi.

Pasal 19

Koreksi

Peserta program Asisten Periset sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. Sumber Daya Manusia Lainnya; b. bersatus mahasiswa aktif program diploma 4, program sarjana, program magister, atau program doktor; c. terlibat di dalam kegiatan riset di Unit Kerja yang dibuktikan dengan keputusan atau keterangan dari Unit Kerja; d. diusulkan oleh kelompok riset melalui Unit Kerja di lingkungan BRIN; e. menyusun proposal kegiatan riset; dan f. menandatangani dokumen komitmen pelaksanaan program Asisten Periset.

Pasal 20

Kolaborasi Riset sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 dilaksanakan dalam bentuk kegiatan Riset bersama untuk menghasilkan keluaran ilmiah.

Pasal 21

(1) Untuk mengajukan 1 (satu) orang Asisten Periset, kelompok riset dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir telah memiliki paling sedikit 4 (empat) riwayat keluaran yang dapat berupa: a. publikasi ilmiah pada jurnal terindeks global bereputasi tinggi; b. buku ilmiah yang diterbitkan oleh penerbit internasional; c. paten bersertifikat yang telah dikabulkan (granted); d. lisensi; e. purwarupa dengan tingkat kesiapan teknologi paling sedikit 7 (tujuh); atau f. naskah akademis UNDANG-UNDANG, PERATURAN PEMERINTAH, atau peraturan PRESIDEN. (2) Kuota program Asisten Periset yang diusulkan berlaku untuk 1 (satu) orang Asisten Periset dan dapat diusulkan kelipatannya.

Pasal 22

Tahapan pelaksanaan program Asisten Periset sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 meliputi: a. unit kerja mengusulkan kuota program Asisten Periset; b. unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta memverifikasi riwayat keluaran kelompok riset; c. unit kerja mendaftarkan calon Asisten Periset pada sistem informasi yang ditentukan oleh BRIN; d. calon Asisten Periset login dan mengunggah dokumen persyaratan pada sistem informasi yang ditentukan oleh BRIN; e. verifikasi dokumen oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta; f. seleksi substansi oleh tim reviu; dan g. penetapan peserta oleh tim manajemen talenta.

Pasal 23

(1) Jangka waktu pelaksanaan program Asisten Periset sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 selama 1 (satu) tahun. (2) Jangka waktu pelaksanaan program Asisten Periset sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang berdasarkan hasil evaluasi oleh unit kerja di lingkungan BRIN yang menyelenggarakan tugas di bidang manajemen talenta.

Pasal 24

(1) Setiap peserta program Asisten Periset sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 harus menghasilkan paling sedikit 1 (satu) buah keluaran berupa publikasi ilmiah pada jurnal terindeks global bereputasi atau setara yang dihasilkan bersama kelompok riset. (2) Keluaran program Asisten Periset sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diunggah dan dilaporkan dalam sistem informasi yang ditentukan oleh BRIN.

Pasal 25

Peserta program Asisten Periset sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 mendapatkan honorarium sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Peraturan Badan Nomor 24 Tahun 2022 tentang PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOBILITAS PERISET

BAB I

Pasal 1

BAB I

Pasal 1

Pasal 2

Pasal 3

BAB II

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 9

Pasal 10

BAB Kesatu

Pasal 4

Pasal 5

BAB Kedua

Pasal 6

BAB Ketiga

Pasal 7

BAB Keempat

Pasal 8

BAB Kelima

Pasal 9

BAB Keenam

Pasal 10

BAB III

Pasal 11

Pasal 12

Pasal 13

Pasal 14

Pasal 15

Pasal 16

Pasal 17

BAB Kesatu

Pasal 11

Pasal 12

BAB Kedua

Pasal 13

BAB Ketiga

Pasal 14

BAB Keempat

Pasal 15

BAB Kelima

Pasal 16

BAB Keenam

Pasal 17

BAB IV

Pasal 18

Pasal 19

Pasal 20

Pasal 21

Pasal 22

Pasal 23

Pasal 24

Pasal 25

BAB Kesatu

Pasal 18

BAB Kedua

Pasal 19

Pasal 20

BAB Ketiga

Pasal 21

BAB Keempat

Pasal 22

BAB Kelima

Pasal 23

BAB Keenam

Pasal 24

BAB Ketujuh

Pasal 25

BAB V

Pasal 26

Pasal 27

Pasal 28

BAB VI

Pasal 29

BAB VII