PERBAN

Peraturan Badan Nomor 23 Tahun 2023 tentang TATA CARA PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PANGAN NASIONAL

PERBAN Nomor 23 Tahun 2023

Konten ini bukan nasihat hukum. Selalu rujuk sumber resmi untuk kepastian hukum.

Buka PDF Asli

BAB I

KETENTUAN UMUM

BAB II

PENERIMA TUNJANGAN KINERJA

Pasal 2

(1) Tunjangan Kinerja diberikan kepada Pegawai setiap bulan berdasarkan ketentuan Peraturan Badan ini. (2) Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan kepada Pegawai terhitung sejak tanggal pelantikan.

Pasal 3

Pasal 22

Koreksi

(1) Unit Kerja Eselon I di lingkungan Badan Pangan Nasional dapat melakukan pemutakhiran data pemangku jabatan untuk pemberian Tunjangan Kinerja dengan ketentuan sebagai berikut: a. data pegawai yang menduduki jabatan struktural, melampirkan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan struktural; b. data pegawai yang menduduki Jabatan Fungsional, dengan melampirkan surat keputusan pengangkatan dalam Jabatan Fungsional dan/atau kenaikan jenjang Jabatan Fungsional dengan memperhatikan Peta Jabatan yang ditetapkan melalui Keputusan Kepala Badan; dan c. data pegawai yang menduduki jabatan pelaksana, dengan memperhatikan Peta Jabatan yang sudah ditetapkan melalui Keputusan Kepala Badan, hasil analisis jabatan dan analisis beban kerja yang ditandatangani oleh pimpinan unit kerja eselon II, dan surat penugasan oleh pimpinan unit kerja eselon II. (2) Perubahan data pemangku Jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan melalui rekonsiliasi dengan tahapan: a. kepala sub bagian tata usaha menyampaikan data Pegawai yang akan dilakukan perubahan data pemangku Jabatan beserta persyaratan kepada pejabat pimpinan tinggi pratama; b. pejabat pimpinan tinggi pratama mengusulkan perubahan data pemangku Jabatan kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Madya; c. pejabat pimpinan tinggi madya mengusulkan perubahan data pemangku jabatan kepada sekretaris utama; d. sekretaris utama menugaskan kepala biro organisasi sumber daya manusia, dan hukum membahas/menelaah usulan perubahan pemangku Jabatan dengan kepala subbagian tata usaha unit kerja eselon I yang mengusulkan; e. sekretaris utama memberikan surat pertimbangan teknis tentang persetujuan/ penolakan perubahan data pemangku jabatan sebagai dasar penerbitan keputusan pimpinan unit kerja eselon I tentang perubahan data pemangku jabatan; f. pimpinan unit kerja eselon I MENETAPKAN perubahan data pemangku Jabatan di lingkungan unit kerjanya. g. penetapan perubahan data pemangku jabatan di masing-masing pejabat pimpinan tinggi madya disampaikan ke biro organisasi sumberdaya manusia dan hukum oleh kepala sub bagian tata usaha; h. kepala biro organisasi, sumberdaya manusia, dan hukum melakukan rekapitulasi perubahan data pemangku jabatan di lingkungan Badan Pangan Nasional dan disampaikan kepada kepala biro keuangan, pengadaan, dan umum; dan i. kepala biro keuangan, pengadaan, dan umum memproses pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai. (3) Rekonsiliasi perubahan data pemangku jabatan di lingkungan Badan Pangan Nasional sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan oleh sekretariat utama c.q. biro organisasi, sumber daya manusia, dan hukum setiap minggu pertama pada bulan berikutnya. (4) Tahapan Perubahan data pemangku Jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran VIII yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Peraturan Badan Nomor 23 Tahun 2023 tentang TATA CARA PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PANGAN NASIONAL

BAB I

BAB II

Pasal 2

Pasal 3

BAB I

BAB II

Pasal 2

Pasal 3

BAB III

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 9

BAB IV

Pasal 10

Pasal 11

Pasal 12

Pasal 13

Pasal 14

Pasal 15

Pasal 16

Pasal 17

Pasal 18

Pasal 19

Pasal 20

Pasal 21

BAB Kesatu

Pasal 10

Pasal 11

BAB Kedua

Pasal 12

Pasal 13

Pasal 14

Pasal 15

BAB Ketiga

Pasal 16

Pasal 17

BAB Keempat

Pasal 18

BAB Kelima

Pasal 19

BAB Kelima

Pasal 20

BAB Keenam

Pasal 21

BAB V

Pasal 22

BAB VI

Pasal 23

Pasal 24

BAB VII

Pasal 25

BAB VIII

Pasal 26