Koreksi Pasal 14

(1) Perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis sekurang-kurangnya memuat keterangan: a. nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha; b. nama dan alamat pekerja; c. jabatan atau jenis pekerjaan; d. syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja; e. besarnya upah dan cara pembayaran; f. tempat pekerjaan; g. mulai berlakunya perjanjian kerja; h. tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat; I. tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja. (2) Ketentuan dalam perjanjian kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d dan huruf e, tidak boleh bertentangan dengan peraturan perusahaan, kesepakatan kerja bersama, dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. (3) Perjanjian... (3) Perjanjian kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibuat sekurang-kurangnya rangkap 2 (dua), yang mempunyai kekuatan hukum yang sama, pekerja dan pengusaha masing-masing mendapat 1 (satu) perjanjian kerja.