Koreksi Pasal 12

(1) Uji portofolio sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf a merupakan kegiatan penilaian terhadap bukti hasil pelaksanaan kegiatan Jabatan Fungsional. (2) Tes tertulis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf b merupakan kegiatan untuk mengukur pengetahuan dan pemahaman Pejabat Fungsional dalam menganalisis dan memecahkan masalah terkait Kompetensi. (3) Presentasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf c merupakan kegiatan untuk menilai kemampuan peserta dalam menyampaikan ide/gagasan yang disusun dalam bentuk makalah atau laporan hasil kegiatan. (4) Wawancara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf d merupakan metode uji untuk memverifikasi pengalaman peserta dalam melaksanakan tugas Jabatan Fungsional.