PERMEN

Peraturan Menteri Nomor 07-per-m-ukm-vii-2015 Tahun 2015 tentang RENCANA STRATEGIS KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH TAHUN 2015 – 2019

PERMEN Nomor 07-per-m-ukm-vii-2015 Tahun 2015

Konten ini bukan nasihat hukum. Selalu rujuk sumber resmi untuk kepastian hukum.

BAB I

SISTEMATIKA RENSTRA KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM

Pasal 1

Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Tahun 2015 –2019 merupakan pedoman Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah dan seluruh unit kerjanya dalam menyelenggarakan program dan kegiatan pemberdayaan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dalam waktu 5 (lima) tahun.

Pasal 2

BAB II

PELAKSANAAN RENSTRA KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM

Pasal 4

Koreksi

Pelaksanaan lebih lanjut Renstra Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Tahun 2015 - 2019 dituangkan dalam : a. Rencana Strategis Unit Eselon I di lingkungan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah; b. Rencana Strategis Lembaga Pengelola Dana Bergulir- Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB- KUMKM) dan Rencana Strategis Lembaga Layanan Pemasaran-Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (LLP-KUKM); c. Rencana Kerja Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah dan Rencana Kerja setiap unit kerja di Lingkungan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah; d. Rencana Program/Kegiatan Pembangunan lintas pelaku (stakeholder) termasuk rencana program daerah Provinsi, Kabupaten dan Kota dalam bidang Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah; e. Pelaksanaan koordinasi perencanaan kegiatan antar sektor, serta antara Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah dengan Dinas yang membidangi Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah di Daerah (Provinsi/D.I. dan Kabupaten/Kota); dan f. Sistem Pengendalian Kegiatan Pembangunan di Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah.

Pasal 5

(1) Setiap Pejabat Eselon I, Direktur Utama LPDB-KUMKM, Direktur Utama LLP-KUKM dan Eselon II setingkat di lingkungan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah menjabarkan lebih lanjut Renstra Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Tahun 2015 - 2019 dalam Rencana Strategis unit kerja masing-masing. (2) Setiap unit Eselon I, LPDB-KUMKM, dan LLP-KUKM, wajib MENETAPKAN Indikator Kinerja Utama yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Renstra masing-masing unit Eselon I, LPDB-KUMKM, dan LLP- KUKM, dan disampaikan kepada Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. (3) Indikator Kinerja Utama dari masing-masing unit Eselon I, LPDB-KUMKM, dan LLP-KUKM merupakan Indikator Kinerja Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. (4) Setiap Pejabat Eselon I, LPDB-KUMKM, dan LLP-KUKM, wajib menyusun Laporan Akuntabititas Kinerja Instansi Pemerintah unit kerja berdasarkan Renstra dan Indikator Kinerja Utama yang telah disusun. (5) Renstra Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Tahun 2015 - 2019 sifatnya sangat dinamis dan memiliki fleksibilitas yang dapat dilakukan penyempurnaan/perubahan sesuai perkembangan Anggaran.

Peraturan Menteri Nomor 07-per-m-ukm-vii-2015 Tahun 2015 tentang RENCANA STRATEGIS KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH TAHUN 2015 – 2019

BAB I

Pasal 1

Pasal 2

BAB I

Pasal 1

Pasal 2

Pasal 3

BAB Kesatu

Pasal 1

BAB Kedua

Pasal 2

Pasal 3

BAB II

Pasal 4

Pasal 5

BAB III

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8