PERMEN Nomor 237-pmk-01-2014 Tahun 2014
Konten ini bukan nasihat hukum. Selalu rujuk sumber resmi untuk kepastian hukum.
PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Reformasi Birokrasi Kementerian Keuangan di bidang penataan
PENETAPAN PELAKSANA DALAM JABATAN DAN PERINGKAT Pada dasarnya, penetapan jabatan dan peringkat bagi pelaksana didasarkan
EVALUASI PELAKSANA DALAM JABATAN DAN PERINGKATNYA Atasan langsung pelaksana melakukan evaluasi terhadap pelaksana secara periodik. Periode penilaian pada dasarnya berjangka waktu 1 (satu)
PENILAIAN PELAKSANA DALAM JABATAN DAN PERINGKAT A. Pejabat Penilai 1. Pejabat Penilai melakukan penilaian atas hasil evaluasi.
PENUTUP Demikian Pedoman Mekanisme Penetapan Jabatan dan Peringkat Bagi Pelaksana di Lingkungan Kementerian Keuangan ini ditetapkan untuk