Koreksi Pasal 5

(1) Capaian Kinerja Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (2) huruf a menggunakan hasil penilaian tahun sebelumnya. (2) Dalam hal nilai Capaian Kinerja Organisasi tahun sebelumnya belum ditetapkan, pembayaran Tunjangan Kinerja untuk tahun berjalan menggunakan dasar nilai Capaian Kinerja Organisasi 2 (dua) tahun sebelumnya. (3) Pembayaran Tunjangan Kinerja dari komponen Capaian Kinerja Organisasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan ketentuan: a. Capaian Kinerja Organisasi bernilai sangat baik atau baik, penghitungan komponen Capaian Kinerja Organisasi akan dibayarkan sebesar 100% (seratus persen); b. Capaian Kinerja Organisasi bernilai cukup, penghitungan komponen Capaian Kinerja Organisasi akan dibayarkan sebesar 95% (sembilan puluh lima persen); c. Capaian Kinerja Organisasi bernilai kurang, penghitungan komponen Capaian Kinerja Organisasi akan dibayarkan sebesar 90% (sembilan puluh persen); dan d. Capaian Kinerja Organisasi bernilai sangat kurang, penghitungan komponen Capaian Kinerja Organisasi akan dibayarkan sebesar 85% (delapan puluh lima persen). (4) Penilaian Capaian Kinerja Organisasi menggunakan kriteria penilaian kinerja anggaran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.