Koreksi Pasal 13

(1) Pegawai yang pada periode berjalan mendapatkan Predikat Kinerja sangat baik atau baik, pada periode berikutnya kepada Pegawai tersebut diberikan Tunjangan Kinerja sebesar 100% (seratus persen). (2) Pegawai yang pada periode berjalan mendapatkan Predikat Kinerja butuh perbaikan, pada periode berikutnya kepada Pegawai tersebut diberikan Tunjangan Kinerja sebesar 90% (sembilan puluh persen) dari besaran Tunjangan Kinerja pada kelas jabatannya. (3) Pegawai yang pada periode berjalan mendapatkan Predikat Kinerja kurang, pada periode berikutnya kepada Pegawai tersebut diberikan Tunjangan Kinerja sebesar 75% (tujuh puluh lima persen) dari besaran Tunjangan Kinerja pada kelas jabatannya. (4) Pegawai yang pada periode berjalan mendapatkan Predikat Kinerja sangat kurang, pada periode berikutnya kepada Pegawai tersebut diberikan Tunjangan Kinerja sebesar 50% (lima puluh persen) dari besaran Tunjangan Kinerja pada kelas jabatannya.