PERGUB Nomor 32 Tahun 2019 — Kode Etik Penyelenggaraan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Provinsi Bengkulu

Peraturan Gubernur Bengkulu Nomor 32 Tahun 2019 tentang Kode Etik Penyelenggaraan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Provinsi Bengkulu

Berlaku

Pengundangan: 27 September 2019

PERGUB Nomor 32 Tahun 2019 — Kode Etik Penyelen… | Pasal.id

PERGUB Nomor 32 Tahun 2019 — Kode Etik Penyelenggaraan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Provinsi Bengkulu

Peraturan Gubernur Bengkulu Nomor 32 Tahun 2019 tentang Kode Etik Penyelenggaraan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Provinsi Bengkulu

Berlaku

Pengundangan: 27 September 2019

Pasal 1

Pasal 2

(1) MaksudPeraturanGubern ur iniunt uk menerapkane tik a dalampe ri laku pe nyelengg ara an PengadaanBa ra n g / Jasa.

(2) P e ra tu ra nGube rn ur inibe rt uju an un tukmengatur pe ri l aku pegaw ai UKPBJ danmenghind ar k an s eg alapertentang an kepenting an ( con fl ictofint er e st ) d alam menj al a nkan tug as pokokdanfungsinyadengan pe nuh ras atan ggu ngjawab berdasarkan pe raturanper un dang - undang an yangbe rl aku. http://jdih.bengkuluprov.go.id

BAB II

RUANG LI NGKUP

Pasal 3

(1) KodeEtikbe rl a ku bagipegawai UKPBJ.

(2) Pegawai UKPBJ se bagaimanadimaksudpadaayat (1), terdiri atas: a. Pejabatst ru ktural; b. PejabatFungs io na l; dan c. Pela ks ana.

(3) KodeEtikpegawai UKPBJ sebag ai manadima ks udpadaayat

(4) Pe gawaiU KP BJyang me njabat se bagaiPejabatFungs io nal Pe ngel ol aBarang / Jasamakakodee ti k y an gditerapk an adalahkodeetikPejabatFungsional Pe ngelolaBarang / Jasa yangditetapkan Le mb agaKebijakanPengadaanPemerintah. BABI II NILA ! DASAR, PRINSIP, D AN ETI KA

BAB IV

MAJELIS PERTIMBANGAN KODE ETIK

Pasal 8

(1) Dalam rangka pengawasan pelaksanaan kode etik pegawai UKPBJ dibentuk Majelis Pertimbangan Kode Etik.

(2) Majelis Pertimbangan Kode Etik sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diangkat dan diberhentikan oleh Gubernur.

(3) Pengangkatan dan pemberhentian Majelis Pertimbangan Kode Etik sebagaimana dimaksud pada ayat (2), ditetapkan dengan Keputusan Gubernur.

BAB V

PENEGAKAN KODE ETIK

Pasal 14

BAB VI

SAN KSI P as a l 1 7 (1) Jenissan ks iyangdap at dijatuh ka nkepadapegawai UKPBJ

Pasal 18

(1) PemerintahDaerahwajib me mb erikanpelayananhukumbagi pegawai UKPBJ dalam me nghadapipermasalahanhukum terkaitpelanggarankodeetik.

DalamPeraturanGubernurini, yangdima ks uddengan: 1 . Daerahadal ah Pro vi nsiBengkulu. 2 . PemerintahDaerahadalahPemerintahP ro vinsiBengkulu. 3 . Gubernurad al ah GubernurBeng ku l u. 4 . Sekreta ri sDaerahadal ah S e kr etarisDaerahPro vi nsi Ben gk ulu. 5. AparatPengawasanIntern Pe merintahyangselanjutnya disebut APIP adalah Pe rangkatDaerah Pe merintahProvinsi Bengkuluy an gmela ks anakanu ru sanpemerintah an bid an g pengawasanpeny el e n gg a r aa npemerintahdaerah. 6 . PerangkatDaerahya ng selanjutnyadisin gk atPDadalah PerangkatDaerahPr ov insiBengkulu. 7 . PengadaanBa ra n g / JasaPemerintahy an g se lanjutnyadisebut Pengada an B ar an g / Jasaadalahpengad aa nba ra n g / jasa PerangkatDaer ah yangdibiayaiAn gg aranPendapatandan BelanjaDaerahPr ov insiyangdiproses se j ak identi li kasi kebutuhansampaidenganserahterimahas il pe kerjaan. 8. PenyediaBarang / Jasaadalahbadanusahaat au o r an g perorang an yangmem ili kikuali fi kasiuntukmen ye diak an b ar an g / pekerja an kont ru ks i / jasakonsul tan s i / jasalainnya. 9 . UnitKerja Pe ngada an B ar ang / JasaPemerintahProvi ns i Beng ku l u, yang se l an jutnyadisebut UKPBJ adalahUnitKerja yang me laksanakanu rusa n pe merintahan bi dang pe ngadaan b ar ang / jasadilingkung an PemerintahPro vi .nsiBengkulu, yangseca ra s t ruk tur ald ii nteg ra sikanpadaBagianPengad aa n B ar ang / JasaBiroAdminist ra siPe mb a n gu nanSe kr e t ar iat DaerahProvinsiBen gk ulu. 1 2 . Pe gaw ai N eg eriSip il y an g s el anjutnyadisingkat PNS ad al a h Pe gawaiNegeriSip il d i li n gk ung an Pemerint ah Daerah Provinsi. 1 3 . MajelisPertimbang an KodeEtikP el a y an a n Pe ngada an B ar an g / Jasayang se lanj ut nyadisebutKomiteEtikadalah Pejab at yangditunjukdanditetap ka nolehGubern ur untuk me l ak sanakantug as pe ngaw as anperilaku / k o de etik Pe ngelola Pe ngad aa nBa ra n g / Jasadiling kun ganPe me rintah Provi ns iBeng ku l u. http://jdih.bengkuluprov.go.id 1 4 . KodeE ti kPengadaanB ar an g / Jasayangs el an jutnyadisebut KodeEtikadalahpedomansikap, per il aku, perb ua tan, t u li s an danucapanpegaw ai dalam me laksan ak antugaspokokdan fungsipengadaanbarangdanjasa. 1 5 . Barangadal ah se tiapbendabaikbe rwu judmaupuntid ak b e rwu jud, berger ak maupun ti dakber ge r ak, yangdapat diperdagangkan, d i gu nakanataudiman fa atkanpeng gu n a barang. 1 6 . Jasaad al ah jasalay an anprofes io n al y an gmembut uh k an keahliantertentudiberbag ai bidangkeilmu an yang men gu t am ak anadanyaolahpi ki rdanketeramp il andalam suatusistemtatakelolayangtelahdike na l l ua sdidunia usahauntuk me n y el esaikans ua tupekerjaan. 1 7 . PenyediaB ar an g / JasaPeme ri ntahy an g se l an jutnyadisebut Penyediaad al ahpel aku usahay an gmenyediakanb ar an g / jasa berdasarkankontrak. 1 8 . D o ku menpengadaaanadalahsemua do kumenyang ditetapkanoleh Po kjaPem ili hanPenyediayangdid al amnya me m ua tin fo rmasidanketentuanyangha ru sdit aa tiolehpara pihakdalamprosespengadaanbarang / jasa. 1 9 . Pelan gg aranad al ahsegalabentuktinda kan b e ru paucapan, tulisandan / atau ti n d aka n y an g d il ak u k an olehPegawai UKPBJ yangbertentangandengankodeetik. 2 0 . T e rl a po rad al ah Pegaw ai U KP BJy an gdid ug amel ak ukan pelan gg ara nKodeEtik. 2 1 . Pe laporadalahseseorangk ar enahakat au kewajiban berdasarkanperaturanpe ru ndang - undanganha ru s memberitahukankepadayangbe rw e na ngtentangtelahat au sedangadanyaperistiwapelangga ra nKodeEtik. 2 2 . Saksiad al ahadalahseseorangyangdapatmembe ri kan keterangan gu nakepentinganpeme ri ks a an tent an gsuatu pelangga ra nKodeEtikyangia de n g ar sendiri, i a Ii hat se ndiri daniaalamisendiri. 2 3 . Pengaduanadalahpembe ri t ah uan se c a ra lisanat au tertulis yangdisertaipermint aa nolehpihaky an gberkepentingan kepadakepala UKPBJ yang be rw enang un t uk dilakuk an pe meri ks aanterhadappegaw ai yangdidugatelahmela kuk a n pelangg ar an KodeEtik. 2 4 . Temuanad al ah p el an g g ar an yangditemukanolehKepala U KP B J, Pegaw ai U KP B J, ataup ih ak l ain.

Pasal 6

Pri ns i p se bagaimana di maksuddalamPa sa l 4, ter di riatas: a. integritas, a d al ah caraberpi ki r, b e rka t a, berperil aku d an bertindakdeng an baikdan be na r se r ta me megangte gu hKode Etikd an prinsip - pri ns ipmor al; b. kredib ili t as, ad alah ti ngk at kepercay aa nterhadappegawai UKPBJ dariPerangk at Daerah / unitkerja / masy ara kat pe nyedia, yangdap at di bentukdandi wu judkan me lalui kualitasoutputd an kinerjay an g b ai k; c. objektivit as, ad alahsikapjujury an gtid ak dipeng ar uhi pe ndap at dan pe r tim ban ganpribadiat au go long an dalam me ngamb il put usa nat au t i nd akan; http://jdih.bengkuluprov.go.id d. e fi sien, adalahbahwapelaks an aantugasdiU KP BJha ru s diusahakandengan me n g gu nakandanadandayayang mininumuntukmencapaikualitasdansasarandalamwaktu y an gditetapkanatau me nggunakandanay an g t el a h ditetapk an un tukmencapaihas il dansasarandenganku al itas y an gmaksimum; e. efektif, adalahbahwapelaksanaantugasdi UKPBJ harus se suaidengankebut uh andansasaranyangtelahditetapkan serta me mb erikanm an fa atyangsebesar - bes ar nya; f. t r an spar an, adal ah bahwa se m ua ketent uan danin fo rmasi me nge na iPengadaanBarang / Jasabersi fa tjelasdandapat diketahui se caral ua solehPenyediaBarang / Jasayang berminatsertaolehmasy ar akatpadaumumnya; g. terbuka, adal ah bahwaPengadaanBarang / Jasadapat di i ku t i olehsem ua Penyediayang me m e nu hipersyarat an / kr ite ri a tertentuberdasarkanketentuandanproseduryangjelas; h. profes io nalisme, adalahkompetensiuntuk me laksanakan tugasdanfungsinyas ec ar a b ai k d an ben ar d an komitmendari se b ua hprofesiuntukmeningkatkankemamp ua nyang meme rl ukankompetensikhususuntuk me n j al a nk a nn y a; a di l / tid ak dis kr iminatif, adalahb ah w a me mb erikanpe rl akuan 1. yangsamabagisemuacalonPenyedia; dan J. a k un tabel, adalahbahwaha ru s se suaidenganaturandan ketentuanyangter kai tdenganPengada an B ar an g /Jasa sehinggadapatdipert an ggu n gj awabkan.

Pasal 7

Etikasebag ai manadim aks uddal am Pasal 4 yaitu: a. memeliha ra danmeningkatkan ke u tu h an, kekompakanantar pegawai UKPBJ; b. me n gh argai pe r be d aa n pe ndapat; c. jujurdanterbukaser ta tidakm em berik an i n fo rmasiy an gtidak ben ar; d. m el aksanakantugasdan we wen an gseca ra tertib, disertairasa t an ggu ngjawabuntukmencap ai sas ar an, kel an c ar and an ketepa ta ntercapainyatujuan pe ngadaanba ra n g / jasa; e. m e mb a ngu netoskerja un tukmeningkatkankinerja UKPBJ; f. wajibbekerja se c a ra profesion al d an m an diri, s e rt a me njaga ker ah asiaandokumenPengada an B ar ang / Jasayangmen uru t s i fa tnyaha rus dir ah asi ak a n un tu k me nceg ah terjadinya penyimpangandalampengad aa nba ra n g / jasa; g. wajib me nerimadan be rtan ggu ngjawabatas se galakeputusan y an gditetap kan sesuaideng an kesepaka tan t e rt u li s p ara pihak dalampengada an b a ra n g / jasa; h. wajibp at uh terhadapperint ah a t as any an g se suaideng an Per at u r an P e run dang - u nd ang an; http://jdih.bengkuluprov.go.id wajib mengutamakan kepentingan negara dengan memberikan 1. pelayanan kepada masyarakat sebaik-baiknya dan tidak mencari keuntungan semata; J. wajib menjaga data dan informasi yang dirahasiakan menurut Peraturan Perundang-undangan; k. wajib menghindari dan mencegah terjadinya pertentangan kepentingan para pihak yang terkait, baik secara langsung maupun tidak langsung dalam proses Pengadaan Barang/Jasa; 1. wajib menghindari dan mencegah terjadinya pemborosan dan kebocoran keuangan negara dalam Pengadaan Barang/Jasa; m. wajib menghindari dan mencegah penyalahgunaan wewenang dan/ atau kolusi dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara; n. tidak menenma, menawarkan, atau menjanjikan untuk memberi atau menerima hadiah, imbalan, komisi, rabat atau berupa apa saja dari atau kepada siapa pun yang diketahui atau patut diduga berkaitan dengan Pengadaan Barang/ Jasa; o. tidak melakukan penyimpangan standar operasional prosedur pengadaan barang/ jasa yang berlaku; dan p. tidak melakukan kegiatan apapun dalam upaya untuk menguntungkan salah satu pihak.

(1) Laporan dan/atau Pengaduan terhadap adanya dugaan Pelanggaran Kode Etik harus memuat: a. identitas Pelapor; b. uraian masalah yang menjadi dasar laporan; c. alasan diuraikan secara jelas dan rinci beserta alat bukti; dan d. ditandatangani oleh Pelapor.

(2) Penerimaan laporan dan/atau Pengaduan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan oleh Sekretariat Majelis Pertim bangan Kode Etik.

(3) Pemeriksaan atas dasar Pengaduan dilakukan dengan mekanisme: http://jdih.bengkuluprov.go.id a. MajelisPertimbanganKodeEtik me nerimalaporandugaan PelanggaranKodeEtik; b. Maje li sPe rt imbanganKadeEtik me n yu suntelaahanatas laporandug aa nPelan gg ara nKodeEtik; c. MajelisPertimbanganKodeEtikmengadakanrapatMaje li s PertimbanganKodeEtik un tuk me mb ahaspengaduan; d. RapatMajelisPertimbanganKodeEtikmembahas pengaduandanme mb ua tkesimp ul an lay ak atautid ak layakditind ak lanjutidenganpemeriksaan; e. MajelisPe rt imbanganKodeEtik me nghentikanproses penangananPengaduanapab il akesimpulanyang dihas il kan me nyatakantidaklayakdanhas il nya dis am pai kan kepadapihakpengadu; f. MajelisPertimbanganKodeEtik me nindaklanjutiproses penangananPengaduanapab il akesimpulanyang dihasilkan me nyatakanlayak, denganmelakukan: 1 . pem an g gi l an p ar apih ak; 2 . pen gu mpulanbuktidanS ak s i; 3 . peme ri ksaanbuktid an Saksi; dan 4 . pemeriksaanTe rl apor. g. M aj elisPertimbanganKodeEtikmemeri ks a, memutuskan danmenetapkanadaatautid ak ada Pe l an gg ar anterhadap kodeetik; h. Maj el isPe rt imbanganKodeEtikdalamputusannya me ncantumkansanksiyangdijatuh ka nkepadapegawai UKPBJ yang me lan gg ar; dan putusanMaje li sPertimbanganKodeEtikdilaporkankepada 1. Kepala UKPBJ dengantembusankepada APIP a t au pejabat yangditunjukmenetap ka n pe mb eriansa nks i be rdasarkan keputusanMajelisPertimbang an KodeEtik. ( 4 } bahwauntukmeningkatkanupayapen gu ngkap an secara meny el u ru h s ua t u ti ndak an p el an g g ara nkodeetik, terhadap saksip el akudanpelapordiberikanpe rl indungan se suai de nganketentuanPeratur an P e ru ndangan - undanganyang b e rl aku. BagianKedua TataCa ra Pem an ggil an P as a l 1 5

(4) Dalamh al pegawai UKPBJ yangdipanggil se bag ai mana dimaksudpadaayat (3) tid ak hadirt an p a al asanyangsah padatanggalpemeri ks aa nyangditentukan, pemanggilan keduad il akukanp al inglambat 3 ( tiga } harikerjasejakhari ketidakhadiranpadapem an gg ilanpertama.

(5) Apabilapadatan gg alpemeri ks aanyangditen tu kandalam suratpemanggilankedua, pegawai UKPBJ sebagaimana dima ks udpadaayat (1) tetaptidakha di rdianggaptelah m el anggarKodeEtik.

(6) Dal am halterjadiPel an g g ar anKodeEtik se bagaimana dim ak sudpadaayat (5), MajelisPertimbang an KodeEtik membe ri kanrekomendasikepadaKepala UKPBJ agarpegawai UKPBJ dike na kansanksi. BagianKetiga TataCaraPemeriksaanTe rl apor

PERGUB Nomor 32 Tahun 2019 — Kode Etik Penyelenggaraan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Provinsi Bengkulu

PERGUB Nomor 32 Tahun 2019 — Kode Etik Penyelenggaraan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Provinsi Bengkulu

Pasal 1

Pasal 2

BAB II

Pasal 3

BAB IV

Pasal 8

BAB V

Pasal 14

BAB VI

Pasal 18

Pertanyaan umum

Pasal 1

Pasal 2

BAB II

Pasal 3

BAB IV

Pasal 8

BAB V

Pasal 14

BAB VI

Pasal 18

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 9

Pasal 10

Pasal 11

Pasal 12

Pasal 13

Pasal 16

Pasal 19

Pasal 20

Pasal 21

Provenance & Sumber

Peraturan Lainnya