PeraturanGubemur mi mulaibe rl aku padat an gg al diund an gkan.
A g ar se tiaporangmengetahuinya, memerintahkan pen gu ndanganPeratur an Gubemurmidengan pene mp a t an nyad alam B eri taDaer ah Pr ovinsiBeng ku l u.
Ditetapk an diBengkulu padat an ggal 1 0 Juni 2 0 1 9 GU BERNURBENGKULU, ttd.
H. ROHIDINMERSYAH D i un dangk an diBengkulu padatanggal 1 2 Juni 2 0 1 9 SEK RET ARISDAE RA HPR OV INS ! BENG KU L U tt d.
NOPIANANDUSTI BERITADAE RA HPR OV INS ! BENG KUL UTAHUN 2 0 1 9 NOMOR 1 1 S al i n an se s u ai deng an a sl inya KEPALA BI ROHUK UM D AN HAKAIMNUSIA, P e mb i na U t NIP. 1 96 8 1 2 2 http://jdih.bengkuluprov.go.id
LAMPI RA N PE RA T URA N G UB ERNURBENGKULU NOMOR 1 2 TAHUN 2 0 1 9 TENTANGTATACA RA PENGISI AN JENJANG JABATANF UN GSIONALAUDITORD AN FUNGSIONALPENGAWASPE NY ELEN GG A RAA N URUSANPEMERINTA HA NDI DA E RA HDI LI NGKUNGANPEMERINTAHPR OVIN S ! BENGKULU PET UN JUKPELAKSA NAA NTATACA RA PENGISIANJENJ AN GJABATAN F UN GSIONALAU DI TORD AN FUNGSIONALPENGAWAS PE NY ELENGGA RAA NURUSANPEMERINTAHANDIDAE RA HDI LI NGK UN G AN PEMERINTAHP ROV INS ! BENGKULU BABI PENDAHULUAN A. LA TARBELA KA NG Berdasark an Pe n j el a s an atasUndang - UndangNomor 5 Tahun 2 0 1 4 tentangAparaturSip il Neg ar aantaralainmengamanatkanbahwauntuk dapatmenjalan ka ntugaspelay an anpub li k, tugaspemerint ah an, d an tugaspemban gu nan tertentu, Pegaw ai ASN h aru smemi li ki pro fe s i Manajemen ASN y an gberdas ar kanpadaSistemMeritat au pe r b an ding an antarakuali fi kasi, kompetensi, d an ki nerjay an gdimilikiolehcalon dalamrek ru t me n, pengangkat an, pe n e mp a t an, danpromosipadajaba ta n yangd il ak s an a k an s ec ar aterbukadanko mp eti ti f, se jal an deng an tata kelolapemerint ahan y an gbaik.
Sesu ai deng an GrandDesignRe fo rmasiBirokrasiy an gdipertajamdengan renc ana ak s i 9 (semb il a n) Progr am Percep at anRe fo rm asiBiro kra sisalah s atu d i an t ara nyaadal ah Pr ogramSistemPromosi ASN sec ar aterbuka.
P el aks anaansistempromosisec ar aterbukay an g d il aku kan m el al u i pengisianjab at any an glowong se c ar akompetitifdengandidas ar kanpada si stemmerit. Dengansistemmerittersebut, m aka pela ks anaanpromosi jab at an didas ar k an padakebij ak an d an M an ajemen ASN y an gdilakukan se su ai de n g an kual i fi ka s i, k o mp ete ns i d an ki n erj a s ec ar aad il d an waj ar deng an t an pamembeda kan l at arbel aka ngpolitik, r as, w arn akulit, a g am a, asal - u su l, jeniskelamin, stat us pe rni kah a n, u m ur a t au kondisi kecac at an. Untukitud al a m ra n g ka pe ngisi an jaba tan ti n ggi h arus pula me mp erhati kan 9 (s e mb i l an) p rins ipdalam si stem me ri t, yai tu:
http://jdih.bengkuluprov.go.id
1 . Melakuk an rek ru tmen, s el eksidanprioritasberdasarkanko mp etensi yangterbukadana di l;
2 . Memperl aku kanPegawaiAparaturSip il Negaraa di ldanset ar a;
3 . Membe rik an rem un erasiyangsetara un tu kpekerja an - peke rj a an y an g setaradanmenghargaikinerjayangtin gg i;
4 . Menjagast an dary an gtinggiuntukintegritas, perila ku dankepedulian unt uk kepen ti n g an masy ar ak a t;
5 . Meng el ola Pe gaw ai A p ar aturSipilNeg ara se c ar aefektifd an e fi sien;
6 . Mempertah ank anataumemis ah kanPegawaiAparaturSip il Neg ara berdasarkankinerjayangdihas il kan;
7 . M e mb erikankesempat an untukmengembangkankompetensikepada Pe gaw ai A p ar aturSip il Negara;
8 . MelindungiPegawaiAparaturSip il Neg ar ada ri peng aru h - penga ru h po litisyangtidakpantas / tepat;
9 . M e mb e ri kanpe rl indung an kepadaAparaturSip il Neg ar ada ri Hukum y an g ti d ak a di ldan ti d ak terbuka.
S el ainituterdapat 4 { empat ) kategoriyangdil ar angd al ampelaksan aa n kepegaw ai a n, yaitudis kr iminasi, praktekpere kru tanyangm el anggar sistemmerit, upayamel ak uk anpembala san terhadapkegiatan - kegiatan y an gdi li ndungi { t e rm asukkepadapeniupp el uit / ui histleblo ui e n, d an p el a n gg ara nterhadapberbagaipera tu r an yang be rdas ar k an prmsrp - p ri nsipsistemme ri t. Keempatkategoritersebutdiatasapab il a dijabarkan, makapraktekkepegaw ai anyangdil ar an g d alam sistemme ri t adalahsebagaibe ri ku t:
1 . Mel ak u kan tind ak andisk ri minasiterhadapPegawaiApa ra t ur Sipil Neg ar aat au calonPegaw ai Apa ra turSip il Neg ara be rdasarkansu ku, agama, ras, jeniskel am i n, asaldaer ah, usia, keterb at a s an fi sik, sta tu sperka wi nan a t au afi li asipolitiktertentu;
2 . M em intaat au m e mp ertimb an gkanrekomendasike rj a be rdas ar kan fa ktor - fak torlainselainpen ge t ah ua nat au k e mamp u an yang berhubung an deng an peke rj a an;
3. Mem ak sak an ak ti fi ta spoli ti k se c ar ases eo r an g;
4 . Menipuat au mel akuk an kegi at an de n g an sengaja me nghalangi ses eo r an gsiapapunjugad ar ipers ai n g an untuk me ndap at kan pe kerja an;
5 . M empe n g aruh ior an g un tu k me na ri kdi ri d ari per sam g an dalam upaya un tukmeningkatkanat au me n gu r an giprospek ke rjad ar i se s eo r an g;
http://jdih.bengkuluprov.go.id
6 . Memberikanpreferensiyangtid ak s ah ataukeuntungankepada seseor an guntukmeningkatk an ataumen gu r an giprospekkerjadari se o r an gcalonPegaw ai A p ar aturSipilNeg ar a;
7 . Melakukanpr ak teknepo ti sme, an taralainmengontr ak, m e mp romosik an d an me ndukungpengangkatanataupromosi s au daraataukerabat se ndiri;
8 . M el a kuk anpembalas an terhadappeniuppeluit / to histleblo ui e n;
9 . Meng am bilataugagalmengamb il tind ak anterhadap Pe gaw ai AparaturSipilNegaraatauc al o n Pe gawaiAp ar aturSipilNegarayang mengajuk an b a nd ing, k el uh anataupengad ua ndenganatauta np a memberik an i n fo rm asiy an gmenyebabkanseseor an gmel an gg a r pera tu ran;
1 0 . Mel ak uk andisk ri minasiberdasarkanprilaku se seor an gyangtidak berkaitandenganpekerjaand an tidakme mp enga ru hikinerjadari Pegaw ai Apara tu rSipilNegarad an C al o n Pe gawaiAp ar aturSip il Neg ara;
1 1. Mengamb il ataugagal me n g am b il tind ak an kepadaPegawaiAparatur Sip il Neg ara yangjikamengambila ta u me ngamb il tindakantersebut ak anmel an gg ar hukumatauaturanlai nn yay an gberk ai t an langsungdenganpelan gg ar an prinsip - p ri nsipsistemme ri t; dan 1 2 . Mel aks an akanat au me mak sak ankebijakanat au keputus an t e rt utup / kur an gterbukayangterk ai t de nganhak - hakPeniup P el uit / whistleblower.
Sehubungandeng an ketent uan sebag ai m an atersebutdia ta s, gu nalebih me njaminpejabat Fu ngsionalAuditordanF un g s io n al P2 UPD se c ar a terbukaberdasark an sistem me rit, denganme mp ertimbangkan kesinambung an PNS y an gbers an gkut an.
S el aindarii tu pen gi siansetiapj en j an gjabatanh arus b e rp edom an pada ketersedianjumlah fo rmasiyangtertuangd al amAnalisisJabat an be rdas ar k an AnalisisBebanKerja.
http://jdih.bengkuluprov.go.id
B. K ET ENTUANUMUM DalamPeraturanGubernuriniyangdimaksuddengan:
1 . Daer ah adal ah Pro vi nsiBengkulu.
2 . Pe m e ri n ta hPro vi nsiadal ah Pe m e ri n t ah Pr ovinsiBeng ku l u.
3 . Gubernurad al ahGubernurBengkulu.
4 . Inspektoratadalahlnspektorat Pr ovinsiBengkulu.
5. AuditoradalahJabat an yangmemp un yai ruan gling ku p, tugas, tan ggu ngjawabdanwewenangun tu kmel aku k an pengawas an inte rn padainst an sipeme ri n t ah, l e mb agadan / ata upihakl ai nyang didalamnyaterdapatkepentinganneg ara sesuaidenganperaturan p e ru n d an g - und an g an, yangdidudu ki olehPegaw ai Nege ri Sip il denganhakd an kew aj i b an y an g di b e ri k an s ec ar ape nu holeh pejabaty an g b erw enang.
6 . Pengawas Pe nyelen gg araanU ru sanPemerintahandiDaerahy an g s el anjutnyadisingkatP 2 UPD a d al a h Pe gawaiAp ar a tu rSip il Neg ar a y an gdibe ri tugas, t an ggu n gj awab, we we nangd an haks ec arapenuh olehpejabatyangbe rw enanguntuk mel akukankegiatan pengawasana ta speny el enggaraanteknisu rus anpeme ri ntahandi daer ah sesu ai deng an peratur an p e ru n d an g - und an gan.
7. Jaba ta n F un gsion al y an gsel an j u tn yadisingkatJFad al ah Pe gawai Apa ra turSipilNeg ara yangmendudukiJFpadainstansipemerintah.
8 . SistemMe ri tadal ah kebijakandanm an aje rn e n ASN yang berdasarkanpada ku a li fi kasi, kompetensi, d an ki n e rj a se c ar a a di l d an waj ar dengan ta np ame mb e d ak an lat ar b el ak angpolitik, ra s, w arn a ku lit, a g am a, a s al usul, j en isk el amin, statuspernikahan, umur, a t au kondisikecacatan.
9 . A p ar aturSip il N eg ara y an gselanju tn yadisingkat ASN a d al ah profesi b a gi peg a w ai n eg e ri sip il danpegaw ai pe m e ri n t ah deng an pe rj an j i an kerjay an g be kerjapadai ns t a ns ipeme ri ntah.
1 0 . Pe gaw ai A p ar aturS ip ilNeg ara yang se lanjutnyadisingkatPegawai ASN adalahpegaw ai n eg e ri sip il d an pegaw ai pemerint ah de n g an p erj an j ian k e rj a y an gdi an g k at olehpejab at y an gbe rw e nan g d an diser ah itug as dal am s uat ujab at an pe m e ri n t ah an ataudiser ah i tugasN eg ar alaindandigajiberdas ar kan pe raturanpe ru ndang - un d an g an.
1 1 . Pe gaw ai NegeriS ip il y an gsel an j u tn yadising ka t PNS a d alah w ar g a neg ara Indonesiay an gmeme nu h i sy a r at t e rt entu, d i an g k at sebagai http://jdih.bengkuluprov.go.id
pegawai ASN s ec aratetapolehpejabatyangbe rw enanguntuk mendudukijabat an pemerint ah an.
1 2 . M an ajemen ASN adalahpengelolaanA SN un t uk menghas il k an pegawai ASN yangprofesional, mem ili ki nilaidas ar, etikaprofesi, bebasdariinte rv ensipolitik, bersihda ri praktikko ru psi, kolusi, dan nepotisme.
1 3 . Jaba ta n Fu ngsionaladalahsek elo mpokjabat an y an gbe ri sifungsi dantugasber kai tandeng an p el ayan an fungsionaly an gberdas ar k an padakeah li andanketeramp il an tertentu.
1 4 . Pejabaty an gBe rw enangadalahpejabatyangme mp unyai kewe nan ganmel ak s an a k an prosespengangkatan, pemindah an, d an P e mb erhen ti an Pe gaw ai ASN se s u ai deng an ketentu an peratur an p e ru nd an g - und an gan.
1 5 . PejabatPembinaKepegawaianadal ah pejabaty an gmempunyai kewe nan g an menetapkanpengangkat an, pemind ah a n, d an p e mb erhen ti an Pe gawai ASN danpembina an M an ajemen ASN di Inst an siPemerintahsesu ai denganketentuanperaturanpe ru nd ang - undangan.
C. MAK SU D D AN TUJUAN
1. M a ks u d.
T a ta C a ra S el eksi Pe ngisi an JenjangJabat an F un gsion al AuditorDan Fu ngsionalP 2 UPDD i Li ngkung an Pemerint ah ProvinsiBengkulu dimaksudkansebagaiPedomanbagiln sp ektor at Pr ovinsiBengkulu d al ampenyelen gg ara an pengisi an Jenj an gJaba tan Fungs io n al Auditordan Fu ngsionalP 2 UPD baikjenjangjabatan pe laksana, pe laksanal an j u tan, penyelia, pe r ta m a, muda, m a dy amaupunUtama s ec ar aterbuka;
2 . Tu juan Tu j u an pen yu sunanTataCaraS el eksiPengisi an JenjangJab at a n Fu ngs io nalAuditorDan Fu ngsionalP 2 UPDD iLing ku ngan Pe m e ri ntahProvinsiBeng ku luad al ah Terselen gg a r an yas el eksi pen gi s i an Jenj an gJab at an Fungsion al AuditordanF un gsion al P2 UPD b ai k j en jangjabat an pela ks ana, pe l aks anal an j ut an, pe nyelia, pertama, muda, m a dy a m au p un Utamas ec a ra tra nsp ar an, obj ek tif, k o mp eti tif dan akun t a be l.
http://jdih.bengkuluprov.go.id
D. RUANGLINGKUP Ruang li ngkupTataCaraSeleksiPengisi an JenjangJabat an Fu ngsional AuditorD an F un gsion al P 2 UPDD iLing ku nganPeme ri ntahPro vi nsi Bengkulumeliputipengatur an persiapan, pelaks an a an sertamonitoring danevaluasipenyelen gg araan.
E. SASA RA N Sas ar andisusunnyaTataC ar aSeleksi Pe ngisianJenj an gJabatan Fu ngsionalAuditorD an F un gsion al P2 UPDD iLingkung an Pe m e ri n t ah ProvinsiBengkuluad al ahterp ili hnyac al onPejabat Fu ngsionalAuditor dan Fu ngs io n al P2 UPD jenjangjabatanpela ks an a, pela ks analanjutan, peny el i a, pert am a, muda, madyamaupunUt am apadaInspektorat ProvinsiBengkuluses ua idenganko mp etensiy an gdibut uh k an d an sistemmerit.