PERGUB Nomor 19 Tahun 2025 — Syarat Jabatan Pimpinan Tinggi Madya, Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Pengawas

Persyaratan JPT Pratama jenjang eselon II.a sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf a, sebagai berikut: a. memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan berijazah paling rendah Sarjana atau Diploma IV, diutamakan jurusan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan; b. memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan; c. memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 5 (lima) tahun; d. sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atau JF Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun; e. memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; f. usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun atau paling tinggi 2 (dua) tahun menjelang batas usia pensiun pada JPT dan sedang menduduki jabatan tertentu pada perangkat daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; g. bebas dari narkoba, sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter Instansi Pemerintah; h. menduduki pangkat paling rendah Pembina Tingkat I (IV/b); i. telah mengikuti pelatihan kepemimpinan Administrator bagi Pejabat Administrator; j. semua unsur penilaian prestasi kerja paling kecil bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; k. tidak sedang atau pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 2 (dua) tahun terakhir; l. telah melaporkan hasil kekayaan sebagai Pejabat Negara, sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan; m. telah melaporkan pajak penghasilan tahunan; n. tidak memiliki tanggungan atas kerugian negara dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Persyaratan JPT Pratama jenjang eselon II.b sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf b, sebagai berikut: a. memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan berijazah paling rendah Sarjana atau Diploma IV, diutamakan jurusan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan; b. memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan; c. memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 5 (lima) tahun; d. sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atau JF Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun; e. memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; f. usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun atau paling tinggi 2 (dua) tahun menjelang batas usia pensiun pada JPT dan sedang menduduki jabatan tertentu pada perangkat daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; g. bebas dari narkoba, sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter Instansi Pemerintah; h. menduduki pangkat paling rendah Pembina (IV/a); i. telah mengikuti pelatihan kepemimpinan Administrator bagi Pejabat Administrator; j. semua unsur penilaian prestasi kerja paling kecil bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; k. tidak sedang atau pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 2 (dua) tahun terakhir; l. telah melaporkan hasil kekayaan sebagai Pejabat Negara, sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan; m. telah melaporkan pajak penghasilan tahunan; n. tidak memiliki tanggungan atas kerugian negara dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Persyaratan Jabatan Administrator jenjang eselon III.a sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (4) huruf a, sebagai berikut: a. memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV, diutamakan jurusan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan; b. memiliki integritas dan moralitas yang baik; c. memiliki pengalaman jabatan Pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki; d. semua unsur penilaian prestasi kerja paling kecil bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e. memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil evaluasi oleh tim penilai kinerja PNS di instansinya; f. bebas dari narkoba, sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter Instansi Pemerintah; g. menduduki pangkat paling rendah Penata Tingkat I (III/d); h. telah mengikuti pelatihan kepemimpinan pengawas bagi Pejabat Pengawas; i. tidak sedang atau pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam dalam 2 (dua) tahun terakhir; j. telah melaporkan hasil kekayaan sebagai Pejabat Negara, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; k. telah melaporkan pajak penghasilan tahunan; 1. tidak memiliki tanggungan atas kerugian negara dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Persyaratan Jabatan Administrator jenjang eselon III.b sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (4) huruf b, sebagai berikut: a. memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV, diutamakan jurusan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan; b. memiliki integritas dan moralitas yang baik; c. memiliki pengalaman jabatan Pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki; d. semua unsur penilaian prestasi kerja paling kecil bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e. memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil evaluasi oleh tim penilai kinerja PNS di instansinya; f. bebas dari narkoba, sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter Instansi Pemerintah; g. menduduki pangkat paling rendah Penata (III/c); h. telah mengikuti pelatihan kepemimpinan pengawas bagi Pejabat Pengawas; i. tidak sedang atau pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam dalam 2 (dua) tahun terakhir; j. telah melaporkan hasil kekayaan sebagai Pejabat Negara, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; k. telah melaporkan pajak penghasilan tahunan; 1. tidak memiliki tanggungan atas kerugian negara dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Persyaratan Jabatan Pengawas jenjang eselon IV.a sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (5) huruf a, sebagai berikut: a. memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan berijazah paling rendah Diploma III, diutamakan jurusan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan; b. memiliki integritas dan moralitas yang baik; c. memiliki pengalaman dalam Jabatan Pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki; d. semua unsur penilaian prestasi kerja paling kecil bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e. memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi social kultural sesuai standar kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil evaluasi oleh tim penilai kinerja PNS di instansinya; f. bebas dari narkoba sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter instansi Pemerintah; g. menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I (III/b); h. tidak sedang atau pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 2 (dua) tahun terakhir; i. telah melaporkan pajak penghasilan tahunan; j. tidak memiliki tanggungan atas kerugian negara dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Persyaratan Jabatan Pengawas jenjang eselon IV.b sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (5) huruf b, sebagai berikut: a. memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan berijazah paling rendah Diploma III, diutamakan jurusan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan; b. memiliki integritas dan moralitas yang baik; c. memiliki pengalaman dalam Jabatan Pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki; d. semua unsur penilaian prestasi kerja paling kecil bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e. memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai standar kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil evaluasi oleh tim penilai kinerja PNS di instansinya; f. bebas dari narkoba sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter instansi Pemerintah; g. menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I (III/b); h. tidak sedang atau pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 2 (dua) tahun terakhir; i. telah melaporkan pajak penghasilan tahunan; j. tidak memiliki tanggungan atas kerugian negara dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Pasal 6, Pasal 7, Pasal 8, Pasal 9, Pasal 10, dan Pasal 11, digunakan sebagai dasar penerapan Manajemen Talenta.

Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.