PERBAN

Peraturan Badan Nomor 1 Tahun 2012 tentang REKRUTMEN DAN SELEKSI PENYIDIK KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

PERBAN Nomor 1 Tahun 2012

Konten ini bukan nasihat hukum. Selalu rujuk sumber resmi untuk kepastian hukum.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan: 1. Kepolisian Negara Republik INDONESIA yang selanjutnya disingkat Polri adalah alat negara yang berperan dalam memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum, serta memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka terpeliharanya keamanan dalam negeri. 2. Tim Assessment adalah tim yang mempunyai tugas melaksanakan perencanaan dan penyelenggaraan penilaian Kompetensi Polri. 3. Kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang personel Polri berupa pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaaan tugas dan tanggung jawab jabatan. 4. Penilaian Kompetensi Polri adalah suatu proses penilaian dengan menggunakan alat ukur tertentu untuk mengetahui kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh personel Polri meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaaan tugas dan tanggung jawab jabatan. 5. Assessment adalah suatu metode penilaian yang terstandar guna menilai atau mengukur potensi yang dapat memprediksi keberhasilan seseorang dalam suatu jabatan melalui beberapa simulasi atau alat ukur. 6. Rekrutmen adalah penyediaan tenaga penyidik Polri yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan melalui seleksi. 7. Seleksi Penyidik Polri adalah proses pemilihan calon Penyidik Polri melalui tahap pendaftaran, penelitian persyaratan, pemanggilan, pemeriksaan/pengujian, sampai ditetapkan menjadi Penyidik Polri. 8. Panitia Pusat yang selanjutnya disingkat Panpus adalah panitia Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri pada tingkat pusat yang keanggotaannya ditetapkan dengan Keputusan Kapolri. 9. Subpanpus adalah panitia Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri di lingkungan Satuan Kerja Mabes Polri yang keanggotaannya ditetapkan dengan Keputusan As SDM Kapolri. 10. Panitia Daerah yang selanjutnya disingkat Panda adalah panitia Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri di tingkat daerah/Polda yang keanggotaannya ditetapkan dengan Keputusan Kapolda. 11. Pengawas Intern adalah anggota Polri yang secara fungsional bertugas untuk melaksanakan pengawasan Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri.

BAB II

KEDUDUKAN DAN TUGAS PANITIA

Pasal 4

Koreksi

Kedudukan Panitia Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri: a. Panpus di Mabes Polri; b. Subpanpus di Biro Pengendalian Personel (Rodalpers) SSDM Polri; dan c. Panda di Polda.

Pasal 5

Koreksi

(1) Panitia Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 terdiri dari: a. Ketua; b. Wakil Ketua; c. Sekretaris; d. Bendahara; e. Ketua Tim Administrasi; f. Ketua Tim Kesehatan; g. Ketua Tim Assessment; dan h. Ketua Tim Penelitian Personel. (2) Ketua panitia Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri: a. As SDM Kapolri, untuk tingkat Panpus; b. Karodalpers SSDM Polri, untuk tingkat Subpanpus; dan c. Karo SDM Polda, untuk tingkat Panda. (3) Pembentukan panitia Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri ditetapkan dengan: a. Surat Perintah Kapolri, untuk tingkat Panpus; b. Surat Perintah As SDM Kapolri, untuk tingkat Subpanpus; dan c. Surat Perintah Kapolda, untuk tingkat Panda.

Pasal 6

(1) Panpus bertugas: a. merencanakan penyelenggaraan Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri; b. membentuk Subpanpus untuk menyeleksi para peserta yang berasal dari satuan organisasi di lingkungan Mabes Polri; c. mengkoordinasikan dan mengarahkan sistem Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri pada Subpanpus dan Panda; d. melakukan pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri; e. menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri melalui kegiatan supervisi; f. merekap keputusan kelulusan hasil seleksi Subpanpus dan Panda; g. menerbitkan Keputusan Kapolri tentang penetapan calon peserta didik pengembangan spesialisasi penyidikan; h. mengirim calon peserta didik pengembangan spesialisasi penyidikan kepada Kepala Lembaga Pendidikan Polri (Kalemdikpol), bagi yang belum pernah mengikuti Pendidikan Pengembangan Spesialisasi (Dikbangspes) penyidikan tingkat dasar atau lanjutan; dan i. mengirim peserta yang dinyatakan lulus seleksi tingkat Subpanpus kepada Kabareskrim untuk diterbitkan keputusan sebagai penyidik Polri bagi yang pernah mengikuti Dikbangspes penyidikan atau yang pernah bertugas sebagai penyidik Polri. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Panpus bertanggung jawab kepada Kapolri.

Pasal 7

(1) Subpanpus bertugas: a. menyelenggarakan Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri pada Satuan kerja di tingkat Mabes Polri; b. menyusun administrasi pendukung dan rencana pelaksanaan kegiatan berdasarkan urutan kegiatan dan jadwal waktu seleksi yang telah ditetapkan oleh Panpus; c. mengoreksi dan menilai hasil seleksi; d. menentukan kelulusan peserta seleksi pada tingkat Satuan Kerja (Satker) Mabes Polri dan melaporkan kepada As SDM Kapolri; dan e. menerbitkan keputusan kelulusan dan mengirimkan kepada Panpus untuk diterbitkan keputusan kelulusan oleh Kapolri. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Subpanpus bertanggung jawab kepada As SDM Kapolri dan Panpus.

Pasal 8

(1) Panda bertugas: a. menyelenggarakan Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri di tingkat Polda; b. menyusun administrasi pendukung dan rencana pelaksanaan kegiatan berdasarkan urutan kegiatan dan jadwal waktu seleksi yang telah ditetapkan oleh Panpus; c. mengoreksi dan menilai hasil seleksi; d. menentukan kelulusan peserta seleksi pada tingkat Polda, dan melaporkan kepada Kapolda dan Panpus; e. menerbitkan keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Kapolda dan mengirimkan kepada Panpus; f. menerbitkan Keputusan Kapolda sebagai penyidik Polri bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi dan pernah mengikuti Dikbangspes penyidikan atau yang pernah bertugas sebagai penyidik; dan g. mengirimkan daftar nama peserta yang dinyatakan lulus seleksi dan belum pernah mengikuti Dikbangspes penyidikan untuk diikutkan dalam pendidikan. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Panda bertanggung jawab kepada Kapolda dan Panpus.

BAB Kedua

Tugas

Pasal 6

Koreksi

Pasal 7

Pasal 8

BAB III

PENYELENGGARAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI

Pasal 9

Koreksi

Calon peserta Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri bersumber dari: a. Perwira Polri yang berminat; dan b. Perwira Polri yang diberikan rekomendasi atau diusulkan oleh Kasatker/Kasatfung.

Pasal 10

Koreksi

Persyaratan calon peserta Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri meliputi: a. berpangkat paling rendah Inspektur Polisi Dua (Ipda); b. berijazah sarjana yang terakreditasi, paling rendah Strata 1 (S1) dan diutamakan berijazah Sarjana Hukum; c. memiliki minat di bidang penyidikan disertai dengan surat pernyataan; d. mampu mengoperasionalkan komputer yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Kasatker/Kasatfung atau dari lembaga kursus; e. telah mendapatkan rekomendasi dari Satker yang bersangkutan untuk mengikuti seleksi disertai dengan daftar penilaian kinerja; f. sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter Polri; dan g. tidak bermasalah baik pidana/pelanggaran yang dibuktikan Surat Keterangan Hasil Penelitian (SKHP).

Pasal 11

(1) Pendaftaran Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri dibuka untuk perwira pertama dan perwira menengah Polri yang memenuhi persyaratan untuk menjadi penyidik Polri. (2) Pendaftaran Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri untuk Perwira Polri yang berminat, dilaksanakan dengan cara: a. perwira Polri yang bertugas di Polsek, pendaftaran dilaksanakan melalui Kapolsek dan apabila disetujui membuat rekomendasi/usulan kepada Kapolres; b. perwira Polri yang bertugas di Polres, pendaftaran dilaksanakan melalui Kapolres dan apabila disetujui membuat rekomendasi/usulan kepada Kapolda; c. perwira Polri yang bertugas di Polda, pendaftaran dilaksanakan melalui Kasatker dan apabila disetujui membuat rekomendasi/usulan kepada Kapolda; dan d. perwira Polri yang bertugas di Mabes Polri, pendaftaran dilaksanakan melalui Kasatker dan apabila disetujui membuat rekomendasi/usulan kepada Karodalpers SSDM Polri.

Pasal 12

Pendaftaran Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri atas dasar penunjukkan atau usulan, dilaksanakan dengan cara: a. Kapolres memberikan rekomendasi atau mengusulkan para perwira pertama atau perwira menengah di kesatuannya untuk mengikuti Seleksi Penyidik Polri di tingkat Panda; b. Kepala Satuan Kerja (Kasatker) di lingkungan Polda memberikan rekomendasi atau mengusulkan para perwira pertama atau perwira menengah di Satkernya untuk mengikuti Seleksi Penyidik Polri di tingkat Panda; dan c. Kasatker di lingkungan Mabes Polri memberikan rekomendasi atau mengusulkan para perwira pertama atau perwira menengah di Satkernya untuk mengikuti Seleksi Penyidik Polri di tingkat Subpanpus.

Pasal 13

(1) Panpus menginformasikan kepada Subpanpus dan Panda tentang pembukaan pendaftaran Rekrutmen dan Seleksi Penyidik Polri dengan jadwal waktu yang telah ditetapkan. (2) Informasi pendaftaran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diumumkan oleh: a. Subpanpus kepada seluruh Satker di lingkungan Mabes Polri; dan b. Panda kepada seluruh Satker di lingkungan Polda maupun satuan kewilayahan (Satwil). (3) Subpanpus dan Panda menerima pendaftaran dan memanggil peserta yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti tahapan seleksi sesuai jadwal yang telah ditetapkan. (4) Perwira Polri yang telah memenuhi persyaratan wajib mengikuti kegiatan seleksi sesuai tahapan yang telah ditetapkan.

Pasal 14

Seleksi Penyidik Polri dilaksanakan dengan tahapan: a. pemeriksaan administrasi; b. pemeriksaan kesehatan; dan c. Assessment.

Pasal 15

(1) Pemeriksaan administrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 huruf a dilaksanakan oleh: a. ketua tim administrasi pada tingkat Subpanpus, yang dijabat oleh Kepala Bagian Seleksi Pendidikan Biro Pengendalian Personel (Kabaglekdik Rodalpers) SSDM Polri; dan b. ketua tim administrasi pada tingkat Panda, yang dijabat oleh Kepala Bagian Pengendalian Personel (Kabagdalpers) Biro SDM Polda. (2) Materi pemeriksaan administrasi meliputi: a. daftar riwayat hidup; b. surat keputusan/keputusan pangkat terakhir; c. petikan surat keputusan/keputusan pengangkatan pertama menjadi perwira; d. surat pernyataan berminat menjadi penyidik Polri; e. surat rekomendasi dari Kasatker/Kasatfung/Kasatwil; f. SKHP; g. penilaian kinerja menggunakan Sistem Manajemen Kinerja (SMK); h. surat keterangan kesehatan Polri yang dikeluarkan oleh dokter Polri; i. ijazah sarjana Strata satu/dua/tiga (S1/S2/S3); dan j. surat keterangan mampu mengoperasionalkan komputer dari Kasatker/Kasatfung atau lembaga kursus. (3) Penilaian kelengkapan berkas administrasi dinyatakan dengan nilai kualitatif yaitu Memenuhi Syarat (MS) dan Tidak Memenuhi Syarat (TMS). (4) Pemeriksaan administrasi menggunakan sistem gugur yaitu peserta yang TMS tidak dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Pasal 16

(1) Pemeriksaan kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 huruf b dilaksanakan oleh: a. ketua tim kesehatan tingkat Subpanpus yang dijabat oleh Kepala Bidang Kesehatan Kesamaptaan (Kabidkesmapta) Pusdokkes Polri; dan b. ketua tim kesehatan tingkat Panda yang dijabat oleh Kepala Bidang Kedokteran dan Kesehatan (Kabiddokkes) Polda. (2) Materi pemeriksaan kesehatan meliputi: a. pemeriksaan kesehatan fisik; b. pemeriksaan kesehatan jiwa; dan c. pemeriksaan penunjang. (3) Penilaian atas pemeriksaan kesehatan dinyatakan dengan penilaian: a. kualitatif yaitu MS atau TMS: dan b. kuantitatif yaitu Baik (B) dengan nilai 70, 73, 75, 77, 80, Cukup (C) dengan nilai 60, 63, 65, 67, Kurang (K1) dengan nilai 53, 55, 57, Kurang sekali (K2) dengan nilai 50. (4) Pemeriksaan kesehatan menggunakan sistem gugur yaitu peserta yang TMS tidak dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Pasal 17

(1) Pemeriksaan Assessment sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 huruf c dilaksanakan oleh: a. Ketua Tim Assessment Tingkat Subpanpus yang dijabat oleh Kepala Bagian Penilaian Kompetensi (Kabagpenkompeten) Robinkar SSDM Polri; dan b. Ketua Tim Assessment Tingkat Panda yang dijabat oleh Kepala Biro (Karo) SDM Polda. (2) Materi pemeriksaan Assessment disusun oleh tim Assessment berdasarkan golongan kepangkatan.

BAB Kelima

Tahapan Seleksi

Pasal 14

Koreksi

Seleksi Penyidik Polri dilaksanakan dengan tahapan: a. pemeriksaan administrasi; b. pemeriksaan kesehatan; dan c. Assessment.

Pasal 15

Koreksi

Peraturan Badan Nomor 1 Tahun 2012 tentang REKRUTMEN DAN SELEKSI PENYIDIK KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BAB I

Pasal 1

BAB I

Pasal 1

Pasal 2

Pasal 3

BAB II

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

BAB Kesatu

Pasal 4

Pasal 5

BAB Kedua

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

BAB III

Pasal 9

Pasal 10

Pasal 11

Pasal 12

Pasal 13

Pasal 14

Pasal 15

Pasal 16

Pasal 17

BAB Kesatu

Pasal 9

BAB Kedua

Pasal 10

BAB Ketiga

Pasal 11

Pasal 12

BAB Keempat

Pasal 13

BAB Kelima

Pasal 14

Pasal 15

Pasal 16

Pasal 17

BAB IV

BAB Kesatu

Pasal 18

BAB 1

Pasal 18

Pasal 19

BAB 2

Pasal 19

BAB Kedua

Pasal 20

Pasal 21

BAB 1

Pasal 20

Pasal 21

Pasal 22

BAB 2

Pasal 22

Pasal 24

Pasal 25

BAB 3

Pasal 24

Pasal 25

BAB V

Pasal 26

Pasal 27

BAB VI

Pasal 28

BAB VII

Pasal 29