Koreksi Pasal 8
PERBAN Nomor 10 Tahun 2022 | Peraturan Badan Nomor 10 Tahun 2022 tentang TATA CARA PEMBERIAN DAN PEMOTONGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Teks Saat Ini
(1) Pemotongan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dikenakan kepada:
a. Pegawai yang tidak membuat laporan Penilaian Kinerja Pegawai;
b. Pegawai yang tidak mencapai penilaian capaian kinerja yang dipersyaratkan;
c. Pegawai yang TM;
d. Pegawai yang PC;
e. Pegawai yang ITM;
f. Pegawai yang IPC;
g. Pegawai yang tidak masuk kerja tanpa Alasan yang Sah;
h. Pegawai yang tidak mengisi Daftar Hadir; dan/atau
i. Pegawai yang sedang mengajukan banding administratif ke Badan Pertimbangan Aparatur Sipil Negara dan diizinkan untuk masuk kerja kembali.
(2) Dikecualikan dari Pemotongan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b bagi Pegawai yang sedang:
a. menjalani cuti tahunan;
b. menjalani cuti besar;
c. menjalani cuti melahirkan;
d. menjalani cuti sakit;
e. menjalani cuti karena alasan penting; dan
f. melaksanakan tugas belajar.
(3) Pemotongan tunjangan kinerja bagi Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf g dilakukan apabila tidak mengisi Daftar Hadir.
(4) Pemotongan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dikecualikan bagi Pegawai yang oleh pejabat yang berwenang dinyatakan meninggal dunia.
(5) Pemotongan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam % (persen).
(6) Pemotongan tunjangan kinerja bagi Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dihitung secara kumulatif dalam 1 (satu) Bulan dan paling banyak sebesar 100% (seratus persen).
Koreksi Anda