Koreksi Pasal 16

(1) Komponen pengurang Tunjangan Kinerja meliputi: a. Besaran Tunjangan Kinerja; b. pengisian Laporan Kinerja; dan c. pengisian Presensi. (2) Pengurangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, diberlakukan bagi: a. Pegawai yang meninggalkan pekerjaan atau kantor pada jam kerja tanpa izin atau Alasan yang Sah; b. Pegawai yang tidak masuk bekerja; c. Pegawai yang menjalani Cuti melahirkan minimal anak keempat; d. Pegawai yang melaksanakan Cuti besar; dan e. Pegawai yang dijatuhi Hukuman Disiplin. (3) Pengurangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, diberlakukan bagi Pegawai yang tidak membuat Laporan Kinerja. (4) Pengurangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c, diberlakukan bagi: a. Pegawai yang Terlambat Masuk Bekerja; b. Pegawai yang Pulang Cepat; c. Pegawai yang mengajukan Cuti tahunan, Cuti Sakit, dan Cuti alasan penting; dan d. Pegawai yang dijatuhi Hukuman Disiplin, kecuali yang berkaitan dengan ketidakpatuhan jam kerja.