PERMEN

Peraturan Menteri Nomor 5 Tahun 2021 tentang PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN DIREKTUR POLITEKNIK PARIWISATA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

PERMEN Nomor 5 Tahun 2021

This content is not legal advice. Always refer to official sources for legal certainty.

BAB III

PENGANGKATAN DIREKTUR

Article 4

(1) Pengangkatan Direktur dilakukan apabila terdapat lowongan jabatan Direktur. (2) Lowongan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terjadi karena: a. pendirian Poltekpar; atau b. Direktur berhenti dari jabatan karena masa jabatan berakhir. (3) Pengangkatan Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui tata cara: a. penunjukan; b. manajemen talenta; atau c. seleksi.

Article 5

(1) Pengangkatan Direktur melalui tata cara penunjukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf a dilakukan oleh Menteri. (2) Dalam proses penunjukan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Menteri dapat meminta usulan calon Direktur dari Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama.

Article 6

Pengangkatan Direktur melalui tata cara manajemen talenta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf b dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan.

Article 7

(1) Pengangkatan Direktur melalui tata cara seleksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf c dilaksanakan oleh panitia seleksi yang dibentuk oleh Menteri. (2) Panitia seleksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertugas melaksanakan proses kegiatan seleksi calon Direktur. (3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) panitia seleksi dibantu oleh sekretariat yang berasal dari biro yang membidangi fungsi sumber daya manusia. (4) Panitia seleksi berjumlah gasal dan beranggotakan paling sedikit 5 (lima) orang yang terdiri atas: a. Wakil Menteri selaku ketua merangkap anggota; b. Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama selaku anggota; c. Inspektur Utama selaku anggota; d. Deputi yang membidangi fungsi sumber daya manusia selaku anggota; dan e. anggota lain yang ditunjuk oleh Menteri.

Article 8

Seleksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf c dilakukan melalui tahapan: a. seleksi administrasi; b. uji kompetensi; dan c. rekomendasi calon Direktur.

Article 9

(1) Seleksi administrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 huruf a diawali dengan pendaftaran. (2) Pendaftaran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum masa jabatan Direktur berakhir. (3) Pendaftaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibuka selama 10 (sepuluh) hari kerja. (4) Pengumuman Pendaftaran sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan melalui situs resmi Kementerian. (5) Tata cara pendaftaran ditetapkan oleh ketua panitia seleksi.

Article 10

(1) Seleksi administrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 huruf a dilakukan dengan cara memeriksa dan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen. (2) Tata cara seleksi administrasi ditetapkan oleh ketua panitia seleksi.

Article 11

(1) Uji kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 huruf b dilakukan terhadap calon Direktur yang dinyatakan lulus seleksi administrasi. (2) Uji kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi kompetensi: a. teknis; b. manajerial; dan c. sosial kultural. (3) Dalam melaksanakan uji kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (2), panitia seleksi dapat dibantu oleh lembaga independen. (4) Tata cara uji kompetensi ditetapkan oleh ketua panitia seleksi.

Article 12

(1) Panitia seleksi menyampaikan rekomendasi paling sedikit 3 (tiga) calon Direktur yang dinyatakan lolos seleksi kepada Menteri. (2) Menteri melakukan penelusuran rekam jejak calon Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) melalui tim penilai kinerja. (3) Tim penilai kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibentuk oleh Menteri. (4) Menteri dapat memilih salah 1 (satu) calon Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk ditetapkan sebagai Direktur.