Correct Article 11

(1) Pemotongan tunjangan kinerja dikenakan kepada Pegawai yang: a. tidak membuat laporan Penilaian Kinerja Pegawai; b. tidak mencapai target Capaian Kinerja Pegawai; c. Terlambat Masuk; d. Pulang Cepat; e. Izin Terlambat Masuk; f. Izin Pulang Cepat; g. tidak masuk kerja tanpa Alasan yang Sah; h. tidak mengisi Daftar Hadir; i. cuti sakit; j. cuti alasan penting; dan/atau k. cuti besar. (2) Pemotongan tunjangan kinerja tidak dikenakan kepada Pegawai yang: a. menjalani cuti tahunan; b. menjalani cuti melahirkan; c. melaksanakan tugas belajar; d. melaksanakan pendidikan dan pelatihan kurang dari 6 (enam) bulan; dan/atau e. melaksanakan tugas kedinasan di luar kantor yang menyebabkan tidak mengisi Daftar Hadir pada jam masuk dan/atau jam pulang. (3) Pegawai yang melaksanakan tugas belajar dan dibebaskan dari tugas kedinasan, tunjangan kinerja diberikan pada Kelas Jabatan pelaksana. (4) Pemotongan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam % (persen).