PERMEN Nomor 237-pmk-01-2014 Tahun 2014
This content is not legal advice. Always refer to official sources for legal certainty.
Legal documents are displayed in Bahasa Indonesia, their official language of publication.
PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Reformasi Birokrasi Kementerian Keuangan di bidang penataan
PENETAPAN PELAKSANA DALAM JABATAN DAN PERINGKAT Pada dasarnya, penetapan jabatan dan peringkat bagi pelaksana didasarkan
EVALUASI PELAKSANA DALAM JABATAN DAN PERINGKATNYA Atasan langsung pelaksana melakukan evaluasi terhadap pelaksana secara periodik. Periode penilaian pada dasarnya berjangka waktu 1 (satu)
PENILAIAN PELAKSANA DALAM JABATAN DAN PERINGKAT A. Pejabat Penilai 1. Pejabat Penilai melakukan penilaian atas hasil evaluasi.
PENUTUP Demikian Pedoman Mekanisme Penetapan Jabatan dan Peringkat Bagi Pelaksana di Lingkungan Kementerian Keuangan ini ditetapkan untuk