PERMEN

Peraturan Menteri Nomor 4 Tahun 2019 tentang KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK

PERMEN Nomor 4 Tahun 2019

This content is not legal advice. Always refer to official sources for legal certainty.

Open Original PDF

Legal documents are displayed in Bahasa Indonesia, their official language of publication.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Article 1

Article 14

Correction

Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Menteri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik INDONESIA. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 22 April 2019 MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE Diundangkan di Jakarta pada tanggal 26 April 2019 DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, ttd. WIDODO EKATJAHJANA LAMPIRAN I PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK RAHASIA PEMBENTUKAN MAJELIS KODE ETlK NOMOR: ............................ 1. Berdasarkan dugaan pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh Sdr...............NIP.............pangkat..............jabatan.............maka perlu dilakukan pemeriksaan. 2. Berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada angka 1, perlu membentuk Majelis Kode Etik yang terdiri dari : a. Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : b. Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : c. Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : d. dst : 3. Demikian untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya. ......................,.............................. PPK/Pejabat yang Ditunjuk NAMA.......................................... NIP............................................ Tembusan Yth. 1. .............. 2. .............. MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE LAMPIRAN II PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK LAPORAN/PENGADUAN LISAN NOMOR : IDENTITAS PELAPOR : Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : Unit Kerja : IDENTITAS TERLAPOR : Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : Unit Kerja : Nama, Alamat Saksi 1. ......................................................................................................................... 2. ......................................................................................................................... Isi Laporan : ..................................................................................................................................... ................................................................................................. ................................................................................................. Demikian laporan ini dibuat dengan sebenar-benarnya. …..............Tanggal........................ “Pejabat yang menangani Kepegawaian” Pelapor ................................................. ...................................................... NIP. NIP. MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE LAMPIRAN III PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK LAPORAN/PENGADUAN TERTULIS NOMOR : IDENTITAS PELAPOR : Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : Unit Kerja : IDENTITAS TERLAPOR : Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : Unit Kerja : Nama, Alamat Saksi 1. ......................................................................................................................... 2. ......................................................................................................................... Isi Laporan : ..................................................................................................................................... ................................................................................................. ................................................................................................. Demikian laporan ini dibuat dengan sebenar-benarnya. ..............Tanggal............................ Pelapor ................................................. NIP. NIP. MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE LAMPIRAN IV PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK RAHASIA SURAT PANGGILAN NOMOR : 1. Bersama ini diminta dengan hormat kehadiran Saudara : Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : Unit Kerja : untuk menghadap kepada Majelis Kode Etik, pada : Hari : Tanggal : Jam : Tempat : untuk diperiksa/diminta keterangan*) sehubungan dengan dugaan pelanggaran kode etik terhadap ketentuan ............................................**) 2 Demikian untuk dilaksanakan. .......................................................... Ketua/Sekretaris Majelis Kode Etik *) Nama ................................................ NIP. NIP. an Yth. 1. ............................... 2. ................................ MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE LAMPIRAN V *) coret yang tidak perlu **) Tulislah ketentuan dalam PP Nomor 42 Tahun 2004 dan/atau Peraturan Menteri PPPA Nomor Tahun 2019 tentang Kode Etik Pegawai Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak yang dilanggar PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK BERITA ACARA PEMERIKSAAN Pada hari ini ……tanggal ....... bulan ............. tahun ....... Majelis Kode Etik yang dibentuk berdasarkan Keputusan ...... Nomor ... tanggal ........... masing-masing : 1 Nama : .......................................... N I P : .......................................... Pangkat : .......................................... Jabatan : .......................................... 2 Nama : .......................................... N I P : .......................................... Pangkat : .......................................... Jabatan : .......................................... 3 Nama : .......................................... N I P : .......................................... Pangkat : .......................................... Jabatan : .......................................... 4 Nama : .......................................... N I P : .......................................... Pangkat : .......................................... Jabatan : .......................................... 5 Nama : .......................................... N I P : .......................................... Pangkat : .......................................... Jabatan : .......................................... melakukan pemeriksaan terhadap: Nama : ...................................... NIP : ............................................... Pangkat : ............................................... Jabatan : ............................................... Unit Kerja : ............................................... karena yang bersangkutan diduga telah melakukan pelanggaran Kode Etik terhadap ketentuan ...*) : 1. Pertanyaan : ………………………………………………………………………………………………. 1. Jawaban : ………………………………………………………………………………………….. 2. Pertanyaan : ………………………………………………………………………………………………. 2. Jawaban : ………………………………………………………………………………………….. 3. Pertanyaan : ………………………………………………………………………………………………. 3. Jawaban : ………………………………………………………………………………………….. 4. dst. Demikian Berita Acara Pemeriksaan ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya Jakarta, …………………………. Yang diperiksa : Majelis Kode Etik, Nama : ................................... 1. Nama : …………………………… NIP : ................................... NIP : …………………………… Tanda Tangan : ………………………………. Tanda Tangan : …………………………… 2. Nama : Anita Putri Bungsu, S.Si. 2. Nama : .................................. NIP : 19840917.200902.2.001 NIP : .................................. Tanda anga : Tanda Tangan : …………………………… Nama : Syahnez Alamudi, S. Sos. MM. 3. Nama : ………………………….. NIP : 19610221.198203.2.001 NIP : ………………………….. Tanda tangan : Tanda Tangan : ………………………….. Nama : Tubagus Angga Hidayat 4. Nama : ………………………….. NIP : NIP : ………………………….. Tanda tangan : Tanda Tangan : ………………………….. Nama : Fitri Marátus Solihah 5. Nama : ………………………….. NIP : NIP : ………………………….. NIP : Tanda Tangan IP : ...9730426.200012.2.001 MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE LAMPIRAN VI PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK Kepada Yth. ............................................. di................................................ RAHASlA REKOMENDASI MAJELIS KODE ETlK 1. Bersama ini kami sampaikan rekornendasi Majelis Kode Etik sebagai berikut: Pada hari ...... tanggal ...... Majelis Kode Etik telah memeriksa Saudara: Nama ............................................................ NIP ................................................................ Pangkat ......................................................... Jabatan ......................................................... Unit Kerja ...................................................... Dalam pemeriksaan tersebut, yang bersangkutan terbukti/tidak terbukti*) melakukan perbuatan yang melanggar ketentuan .....**) berupa ................... Berdasarkan Sidang Majelis Kode Etik pada hari ..... tanggal ....., Majelis Kode Etik telah MEMUTUSKAN bahwa pegawai yang bersangkutan untuk: 1) dijatuhi sanksi moral berupa pernyataan secara tertutup/terbuka*) karena melanggar ketentuan ...**) yaitu ....... 2) dikenakan tindakan administratif sesuai peraturan perundang-undangan.***) 2. Sebagai bahan dalam MENETAPKAN keputusan penjatuhan sanksi moral, bersama ini kami lampirkan Berita Acara Pemeriksaan Pegawai yang bersangkutan. 3. Demikian rekomendasi ini disampaikan, untuk digunakan sebagaimana mestinya sesuai peraturan perundang-undangan. ...................,.................................. .... Sekretaris Ketua NAMA................................................. NAMA................................................... NIP .................................................... NIP ...................................................... Tembusan Yth: 1 .............................................. 2. ............................................. *) Coret yang tidak perlu. **) Tulislah ketentuan PP Nomor 42 Tahun 2004 dan/atau Peraturan Menteri PPPA Nomor Tahun 2019 tentang Kode Etik Pegawai Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak yang dilanggar ***) Ditulis apabila direkornendasikan pula tindakan administratif MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE LAMPIRAN VII PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK Contoh Keputusan Penjatuhan Sanksi Moral RAHASIA KEPUTUSAN … *) NOMOR ………………………… …………………………………………………….. , *) Menimbang : a. bahwa dengan Keputusan .... Nomor ... tanggal .... telah dibentuk Majelis Kode Etik untuk memeriksa dugaan pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh Saudara .... NIP ................ jabatan ............... unit kerja ................ ; b. bahwa rekomendasi Majelis Kode Etik tanggal .... Saudara ... terbukti melakukan perbuatan yang melanggar ketentuan ..**) dan MEMUTUSKAN untuk ....***); c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu MENETAPKAN Keputusan … tentang Penjatuhan Sanksi Moral Kepada Saudara ... yang Berupa Pernyataan Tertutup/Terbuka****); Mengingat : 1. UNDANG-UNDANG Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik INDONESIA Nomor 5494); 2. PERATURAN PEMERINTAH Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2004 Nomor 142, Tambahan Lembaran Negara Republik INDONESIA Nomor 4450); 3. PERATURAN PEMERINTAH Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik INDONESIA Nomor 5135); 4. PERATURAN PEMERINTAH Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Republik INDONESIA Nomor 6037); 5. Peraturan Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Nomor Tahun 2019 tentang Kode Etik Pegawai Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (Berita Negara Republik INDONESIA Tahun 2019 Nomor ); MEMUTUSKAN: MENETAPKAN: ………………………………………………………………………………………. KESATU: Menyatakan Saudara: Nama : ……………………………………………………… NIP : ……………………………………………………… Pangkat : ……………………………………………………… Jabatan : ……………………………………………………… Unit Kerja : ……………………………………………………… terbukti melanggar Kode Etik PNS dan/atau Kode Etik Pegawai Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak sebagaimana ditentukan dalam pasal ....**) berupa.... ***) KEDUA: Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal *****) KETIGA: Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diindahkan dan dilaksanakan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di ……………………….. pada tanggal ………………………… ……………………………………….. *) NAMA………………………………….. NIP…………………………………….. Tembusan: 1. ………………………………… 2. Kepala Biro Umum dan SDM 3. Pejabat lain yang dianggap perlu *) Tulislah nama jabatan dari pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi moral. **) Tulislah ketentuan PP Nomor 42 Tahun 2004 dan/atau Peraturan Menteri PPPA Nomor Tahun 2019 tentang Kode Etik Pegawai Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak yang dilanggar. ***) Tulislah rekornendasi dari Majelis Kode Etik dan Kode Perilaku. ****) Coret yang tidak perlu. *****) Apabila Keputusan disampaikan secara tertutup, maka Keputusan tersebut mulai berlaku pada saat disampaikan kepada yang bersangkutan. Apabila Keputusan disarnpaikan secara terbuka, maka Keputusan tersebut mulai berlaku pada saat disampaikan secara terbuka MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE LAMPIRAN VIII PERATURAN MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK Contoh Berita Acara Penyampaian Sanksi Moral Berupa Pernyataan Secara Tertutup/Terbuka RAHASIA BERITA ACARA PENYAMPAIAN SANKSI MORAL BERUPA PERNYATAAN SECARA TERTUTUP/TERBUKA *) Pada hari ini ............. tanggal ....... bulan ............. tahun ....... saya: Nama ................................................................... NIP ....................................................................... Pangkat/Gol. Ruang ............................................ Jabatan ................................................................ telah menyampaikan Keputusan ..... Nomor ................ tanggal .......... tentang penjatuhan sanksi moral berupa pernyataan secara tertutup/terbuka *) yang telah dibacakan secara terbuka pada tanggal bulan ...... ..tahun. ........... tempat ............... dalam acara.....................**) kepada: Nama ................................................................... NIP ....................................................................... Pangkaf/Gol. Ruang ............................................. Jabatan ................................................................ Demikian Berita Acara Penyampaian Secara Tertutup/Terbuka ini dibuat agar dapat digunakan sebagaimana mestinya. Yang Menerima : Yang Menyerahkan : Nama : Nama : NIP : NIP : Tanda Tangan : Tanda Tangan : Catatan : *) Pilih salah satu **) Bagi PNS yang dijatuhi sanksi moral berupa Pernyataan Secara Terbuka MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA, ttd. YOHANA YEMBISE

Peraturan Menteri Nomor 4 Tahun 2019 tentang KODE ETIK PEGAWAI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK

BAB I

Article 1

BAB I

Article 1

Article 2

Article 3

BAB II

Article 4

BAB III

Article 5

BAB IV

Article 6

Article 7

BAB V

Article 8

Article 9

Article 10

Article 11

Article 12

Article 13

BAB VI

Article 14