PERBAN

Peraturan Badan Nomor 10 Tahun 2019 tentang PELATIHAN REVOLUSI MENTAL UNTUK PELAYANAN PUBLIK

PERBAN Nomor 10 Tahun 2019

This content is not legal advice. Always refer to official sources for legal certainty.

Open Original PDF

Legal documents are displayed in Bahasa Indonesia, their official language of publication.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Article 1

BAB II

PENYELENGGARAAN PELATIHAN REVMEN

Article 6

Correction

(1) Perencanaan Pelatihan Revmen dilaksanakan oleh LAN. (2) Perencanaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) antara lain meliputi tempat dan waktu penyelenggaraan, jumlah Peserta, dan tenaga pelatihan.

Article 7

Correction

(1) Untuk mencapai Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4, penyelenggaraan Pelatihan Revmen dilaksanakan melalui 3 (tiga) agenda pembelajaran, sebagai berikut: a. agenda revolusi cara pandang; b. agenda revolusi cara pikir; dan c. agenda revolusi cara kerja. (2) Agenda pembelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan dalam mata pelatihan.

Article 8

Kepala LAN MENETAPKAN pedoman penyelenggaraan dan kurikulum Pelatihan Revmen dalam rangka melaksanakan agenda pembelajaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7.

Article 9

(1) Agenda pembelajaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) dilaksanakan melalui metode pembelajaran nonklasikal dan metode pembelajaran klasikal. (2) Metode pembelajaran nonklasikal sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui pembelajaran e-learning. (3) Pembelajaran e-learning sebagaimana dimaksud pada ayat (2) bertujuan untuk membangun pemahaman dan pemaknaan Peserta terkait agenda pembelajaran. (4) Metode pembelajaran klasikal sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan proses pembelajaran yang dilaksanakan secara tatap muka di dalam kelas. (5) Metode pembelajaran klasikal sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertujuan untuk memberikan penguatan pemahaman Peserta mengenai agenda pembelajaran Pelatihan Revmen.

Article 10

(1) Agenda pembelajaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 dilaksanakan selama 45 (empat puluh lima) JP yang dapat dilaksanakan selama 9 (sembilan) hari, dengan rincian sebagai berikut: a. 20 (dua puluh) JP yang dapat dilaksanakan selama 6 (enam) hari kalender melalui pembelajaran e- learning; dan b. 25 (dua puluh lima) JP yang dapat dilaksanakan selama 3 (tiga) hari pelatihan melalui pembelajaran klasikal di tempat penyelenggaraan Pelatihan Revmen. (2) Hari pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b merupakan hari kalender yang menjadi waktu penyelenggaraan Pelatihan Revmen, tidak termasuk hari libur nasional dan hari besar keagamaan.

BAB Kedua

Agenda Pembelajaran Pelatihan Revmen

Article 7

Correction

Article 8

Correction

Kepala LAN MENETAPKAN pedoman penyelenggaraan dan kurikulum Pelatihan Revmen dalam rangka melaksanakan agenda pembelajaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7.

Article 9

Article 10

BAB IV

EVALUASI PELATIHAN REVMEN

Article 13

Correction

Evaluasi Pelatihan Revmen dilaksanakan oleh lembaga penyelenggara Pelatihan Revmen.

Article 14

Correction

(1) Evaluasi Pelatihan Revmen terdiri atas: a. evaluasi Peserta; b. evaluasi tenaga pelatihan; c. evaluasi penyelenggaraan; dan d. evaluasi pasca pelatihan. (2) Evaluasi Peserta sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dilaksanakan untuk menilai tingkat kemampuan pelaksanaan revolusi cara kerja dan peningkatan pelayanan publik pada masing-masing instansi Peserta. (3) Evaluasi tenaga pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilaksanakan untuk menilai kemampuan tenaga pelatihan dalam melaksanakan tugasnya. (4) Evaluasi penyelenggaraan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dilaksanakan untuk menilai kualitas pelayanan penyelenggaraan Pelatihan Revmen. (5) Evaluasi pasca pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d merupakan bagian dari pengawasan dan pengendalian yang dilaksanakan untuk menjamin kesinambungan dan kemanfaatan implementasi revolusi cara kerja dan peran alumni Pelatihan Revmen.

Article 15

(1) Evaluasi Peserta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (1) huruf a terdiri atas aspek: a. pemahaman terhadap mata pelatihan; dan b. rancangan revolusi cara kerja. (2) Berdasarkan hasil evaluasi Peserta sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan evaluasi akhir Peserta.

Article 16

Penilaian evaluasi Peserta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1) dilakukan dengan menggunakan sistem penilaian dalam skala nilai 0 (nol) sampai dengan 100 (seratus).

Article 17

(1) Kualifikasi penilaian evaluasi akhir Peserta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (2) ditetapkan dengan ketentuan sebagai berikut: a. sangat memuaskan (skor 90,01 – 100); b. memuaskan (skor 80,01 – 90,00); c. baik (skor 70,01 – 80,00); d. kurang baik (skor 60,01 – 70,00); dan e. tidak memenuhi kualifikasi (skor ≤60). (2) Peserta dinyatakan lulus jika dalam penilaian kualifikasi evaluasi akhir mendapatkan nilai paling rendah baik pada setiap aspek penilaian evaluasi Peserta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1). (3) Peserta dinyatakan ditunda kelulusannya jika dalam penilaian kualifikasi evaluasi akhir mendapatkan nilai kurang baik pada salah satu aspek penilaian pada evaluasi Peserta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1). (4) Peserta dinyatakan tidak lulus jika dalam penilaian kualifikasi evaluasi akhir mendapatkan nilai tidak memenuhi kualifikasi pada salah satu aspek penilaian pada evaluasi Peserta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1). (5) Bagi Peserta yang dinyatakan ditunda kelulusannya sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diberikan 1 (satu) kali kesempatan untuk melakukan remedial. (6) Remedial sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dilaksanakan 15 (lima belas) hari setelah penutupan Pelatihan Revmen.

Article 18

(1) Evaluasi pasca pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (1) huruf d terdiri atas: a. evaluasi kelanjutan implementasi revolusi cara kerja; dan b. evaluasi dampak implementasi revolusi cara kerja terhadap kualitas pelayanan publik. (2) Evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan oleh lembaga penyelenggara Pelatihan Revmen. (3) Pimpinan lembaga penyelenggara Pelatihan Revmen menyampaikan hasil evaluasi pasca pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada Kepala LAN. (4) Evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan paling singkat 12 (dua belas) bulan sejak Pelatihan Revmen berakhir.

Peraturan Badan Nomor 10 Tahun 2019 tentang PELATIHAN REVOLUSI MENTAL UNTUK PELAYANAN PUBLIK

BAB I

Article 1

BAB I

Article 1

Article 2

Article 3

Article 4

Article 5

BAB II

Article 6

Article 7

Article 8

Article 9

Article 10

BAB Kesatu

Article 6

BAB Kedua

Article 7

Article 8

Article 9

Article 10

BAB III

Article 11

Article 12

BAB IV

Article 13

Article 14

Article 15

Article 16

Article 17

Article 18

BAB V

Article 19

BAB VI

Article 20

BAB VII

Article 21

Article 22