Correct Article 17

(1) Penilaian atas pengembangan Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 ayat (2) huruf a dilakukan untuk mengukur kesiapan Kompetensi Pegawai Bertalenta untuk menduduki jabatan target. (2) Penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan memberi penilaian kuantitatif terhadap pelatihan khusus dan/atau penugasan khusus yang dinilai oleh mentor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (2). (3) Penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) menghasilkan nilai atas pengembangan Kompetensi.