Correct Article 8

(1) Pemutakhiran kode etik dan kode perilaku sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf a dilaksanakan oleh unit kerja yang tugas dan fungsinya di bidang pembinaan dan penataan organisasi dan tata laksana, serta pembinaan dan pelaksanaan urusan sumber daya manusia. (2) Kode etik dan kode perilaku sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mengatur larangan bagi Pegawai antara lain: a. ikut dalam proses pengambilan keputusan apabila terdapat potensi adanya Konflik Kepentingan; b. memanfaatkan jabatan untuk memberikan perlakuan istimewa kepada keluarga, kerabat, kelompok dan/atau pihak lain atas beban BSSN; c. memegang jabatan lain yang berpotensi memiliki Konflik Kepentingan, kecuali sesuai dengan ketentuan yang berlaku; d. melakukan transaksi dan/atau menggunakan harta/aset Negara untuk kepentingan pribadi, keluarga atau golongan; e. menerima, memberi, menjanjikan hadiah dan atau hiburan dalam bentuk apapun yang berkaitan dengan kedudukannya termasuk dalam rangka hari raya keagamaan atau acara lainnya; f. mengizinkan mitra kerja atau pihak lainnya memberikan sesuatu dalam bentuk apapun kepada Pegawai; g. menerima keuntungan pribadi yang melebihi dan/atau bukan haknya dari pihak manapun dalam rangka kedinasan atau hal yang dapat menimbulkan potensi Konflik Kepentingan; h. bersikap diskriminatif dan tidak adil serta melakukan kolusi untuk memenangkan satu atau beberapa pihak dalam pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa di BSSN; i. memanfaatkan informasi rahasia jabatan/instansi untuk kepentingan pribadi atau pihak tertentu; j. secara bersamaan turut serta dalam kegiatan pengadaan barang/jasa di BSSN dan ditugaskan melaksanakan pengurusan dan pengawasan pada kegiatan yang sama; dan k. mengaitkan atau menggunakan nama BSSN untuk kepentingan pribadi atau kepentingan golongan.