Correct Article 10
PERBAN Nomor 23 Tahun 2023 | Peraturan Badan Nomor 23 Tahun 2023 tentang TATA CARA PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PANGAN NASIONAL
Current Text
(1) Pengurangan Tunjangan Kinerja diberikan kepada Pegawai yang:
a. melakukan pelanggaran jam kerja;
b. tidak membuat laporan Penilaian Kinerja Pegawai;
c. tidak mencapai penilaian capaian kinerja yang dipersyaratkan;
d. melaksanakan cuti sakit;
e. melaksanakan cuti besar; dan
f. dijatuhi hukuman disiplin.
(2) Pengurangan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam % (persen).
(3) Pengurangan Tunjangan Kinerja bagi Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dihitung secara kumulatif dalam 1 (satu) Bulan dan paling banyak sebesar 100% (seratus persen).
Your Correction