Peraturan Badan Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pedoman Pengis...

Article 1

Dalam Peraturan Arsip Nasional Republik INDONESIA ini yang dimaksud dengan: 1. Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tinggi pada Arsip Nasional Republik INDONESIA. 2. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang selanjutnya disebut JPT Madya adalah sekelompok Jabatan tinggi setingkat jabatan eselon I di lingkungan Arsip Nasional Republik INDONESIA. 3. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang selanjutnya disebut JPT Pratama adalah sekelompok Jabatan tinggi setingkat jabatan eselon II di lingkungan Arsip Nasional Republik INDONESIA. 4. Mutasi adalah perpindahan antar jabatan yang setara di lingkungan Arsip Nasional Republik INDONESIA sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 5. Arsip Nasional Republik INDONESIA yang selanjutnya disingkat ANRI adalah lembaga kearsipan berbentuk lembaga pemerintah nonkementerian yang melaksanakan tugas negara di bidang kearsipan yang berkedudukan di ibukota negara. 6. Pejabat Pembina Kepegawaian yang selanjutnya disingkat PPK adalah Kepala Arsip Nasional Republik INDONESIA.

Article 1

Article 2

Correction

Peraturan Arsip Nasional Republik INDONESIA ini untuk memberikan kepastian hukum dalam pelaksanaan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui mutasi di lingkungan ANRI.

Article 3

Correction

Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui Mutasi di lingkungan ANRI terdiri atas: a. JPT Madya; dan b. JPT Pratama.

Article 4

Correction

Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui Mutasi di lingkungan ANRI dilakukan dengan berkoordinasi dengan Komisi Aparatur Sipil Negara.

Article 5

Correction

Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui Mutasi harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. 1 (satu) klasifikasi (memiliki tugas pokok dan fungsi yang sejenis atau serumpun); b. memenuhi standar kompetensi Jabatan; dan c. telah menduduki jabatan paling singkat 2 (dua) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun.

Article 6

Correction

Proses Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui Mutasi meliputi tahapan: a. persiapan; b. pelaksanaan; dan c. penyampaian rekomendasi.

Article 7

Correction

(1) Dalam tahapan persiapan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui Mutasi dibentuk Panitia. (2) Panitia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibantu oleh Sekretariat yang ditetapkan oleh PPK. (3) Panitia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berjumlah gasal yang paling sedikit terdiri atas unsur: a. JPT Utama di lingkungan ANRI; b. JPT Madya dari instansi pemerintah lain yang terkait; c. JPT Madya di lingkungan ANRI; dan d. kalangan akademisi/pakar.

Article 8

Correction

(1) Dalam tahap pelaksanaan, pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui Mutasi dilakukan melalui uji kompetensi. (2) Uji kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui: a. penyusunan makalah; b. presentasi makalah; dan c. wawancara. d. ketentuan lebih lanjut mengenai kriteria penilaian makalah dan wawancara sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Arsip Nasional Republik INDONESIA ini.

Article 9

Correction

Peserta dinyatakan lulus uji kompetensi apabila memenuhi syarat pencapaian nilai pada setiap tahapan uji kompetensi dengan nilai sebagai berikut: a. penyusunan makalah dengan nilai minimal 86 (delapan puluh enam); b. presentasi makalah dengan nilai minimal 86 (delapan puluh enam); dan c. wawancara dengan nilai minimal 86 (delapan puluh enam).

Article 10

Correction

(1) Panitia menyampaikan hasil uji kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi dalam bentuk rekomendasi kepada PPK. (2) Hasil rekomendasi pengisian JPT Madya diserahkan oleh PPK kepada PRESIDEN.

Article 11

Correction

Peraturan Arsip Nasional Republik INDONESIA ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Arsip Nasional Republik INDONESIA ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik INDONESIA. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 3 April 2018 KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, ttd MUSTARI IRAWAN Diundangkan di Jakarta pada tanggal 4 April 2018 DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, ttd WIDODO EKATJAHJANA LAMPIRAN PERATURAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2018 TENTANG PEDOMAN PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MELALUI MUTASI DI LINGKUNGAN ARSIP NASIONAL A. Format Lembar Penilaian Penulisan Makalah LEMBAR PENILAIAN INDIVIDU PENULISAN MAKALAH Nama Peserta : NIP : Instansi/ Unit Kerja : Nama Penilai : 1. Kesesuaian judul dengan tema Nilai Bertujuan menilai daya tangkap dan lineritas/ kesesuaian antara perintah yang diberikan dengan pelaksanaan tugas (beri nilai antara 55 s.d. 100) .................. 2. Kesesuaian isi makalah dengan judul dan tema Nilai Bertujuan menilai lineritas/ kesesuaian antara apa yang dituliskan dengan judul yang diajukan serta tema yang telah ditentukan (beri nilai antara 55 s.d. 100) .................. 3. Sistematika Penulisan Nilai Bertujuan menilai pola pikir yang sistematis dan terencana (beri nilai antara 55 s.d. 100) .................. 4. Ketajaman Analisis Nilai Bertujuan menilai ide-ide yang dituangkan dalam menghadapi permasalahan yang mengemuka di lapangan serta logika berfikir (beri nilai antara 55 s.d. 100) .................. 5. Penggunaan bahasa dalam penulisan makalah Nilai Bertujuan menilai hasil penulisan makalah sehingga mampu mengkomunikasikan gagasan kepada pembacanya (beri nilai antara 55 s.d. 100) .................. Nilai rata-rata yang diberikan untuk penulisan makalah Nilai Nilai rata-rata = nilai 1 + nilai 2 + nilai 3 + nilai 4 +nilai 5 5 .................. Jakarta, .................... ,........ Penilai B. Format Lembar Penilaian Presentasi Makalah dan Wawancara LEMBAR PENILAIAN INDIVIDU PRESENTASI MAKALAH DAN WAWANCARA Nama Peserta : NIP : Instansi/ Unit Kerja : Nama Penilai : NO KRITERIA PENILAIAN NILAI YANG DIBERIKAN UNTUK PRESENTASI DAN WAWANCARA 1. Konsisten antara yang ditulis dengan dipaparkan (beri nilai antara 55 s.d. 100) 2. Kesesuaian jawaban dengan pertanyaan 3. Penguasaan substansi dengan keluasan wawasan (beri nilai antara 55 s.d. 100) 4. Konsep yang ditawarkan dan tingkat realitas konsep tersebut (beri nilai antara 55 s.d. 100) 5. Orisinalitas pemikiran (beri nilai antara 55 s.d. 100) Nilai rata-rata yang diberikan untuk preentasi dan wawancara Nilai Nilai rata-rata = nilai 1 + nilai 2 + nilai 3 + nilai 4 +nilai 5 5 .................. Jakarta, ....................... ,........... Penilai C. Unsur Penilaian Tahapan Uji Kompetensi Dalam Rangka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Melalui Mutasi UNSUR PENILAIAN TAHAPAN UJI KOMPETENSI DALAM RANGKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MELALUI MUTASI No Tahapan Ujian Unsur Yang Dinilai Nilai Rata-rata 1 Penyusunan Makalah Judul Kesesuaian isi dengan judul Metode Penlisan Penggunaan Kaidah Bahasa 2 Presentasi Makalah Penyajian Bahan Cara Penyajian Bahasa Tubuh Kesesuaian materi yang disampaikan dengan makalah 3 Wawancara Sikap Bahasa Tubuh Artikulasi/kejelasan jawaban Gaya bahasa Sikap/Attitude D. Kriteria Penilaian Penyusunan Makalah KRITERIA PENILAIAN MAKALAH NO UNSUR YANG DINILAI NILAI KRITERIA 1 Kesesuaian judul dengan tema 55-70 Judul hanya menggambarkan sebagian kecil tema. Bertujuan menilai daya tangkap dan lineritas/ kesesuaian antara perintah yang diberikan dengan pelaksanaan tugas 71-85 Judul sudah menggambarkan sebagian besar tema, namun tidak terwakili dengan baik dalam rangkaian judul 86-100 Judul sudah menggambarkan hampir seluruh tema dan terwakili dengan baik dalam rangkaian judul 2 Kesesuaian isi makalah dengan judul dan tema 55-70 Isi makalah hanya sedikit memaparkan hal-hal yang terkait dengan judul dan tema. Meskipun makalah ditulis dalam jumlah yang cukup banyak Bertujuan menilai lineritas/ kesesuaian antara apa yang dituliskan dengan judul yang diajukan serta tema yang telah ditentukan 71-85 Isi makalah sudah memaparkan banyak hal terkait dengan judul dan tema, namun belum secara baik mewakili pemikiran yang sistematis hingga mudah difahami 86-100 Seluruh isi makalah sudah memaparkan hal-hal yang terkait dengan judul dan tema, disampaikan dengan sistematika pemikiran yang runut hingga sangat mudah difahami NO UNSUR YANG DINILAI NILAI KRITERIA 3 Sistematika Penulisan 55-70 Kurang sesuai dengan sistematika penulisan yang ditentukan Bertujuan menilai pola pikir yang sistematis dan terencana 71-85 Cukup sesuai dengan sistematika penulisan yang ditentukan 86-100 Sesuai sesuai dengan sistematika penulisan yang ditentukan 4 Ketajaman Analisis 55-70 Ide yang dituangkan dalam menghadapi permasalah disampaikan dengan analisis dan logika berfikir yang kurang tajam Bertujuan menilai ide-ide yang dituangkan dalam menghadapi permasalahan yang mengemuka di lapangan serta logika berfikir 71-85 Ide yang dituangkan dalam menghadapi permasalah disampaikan dengan analisis dan logika berfikir yang cukup tajam 86-100 Ide yang dituangkan dalam menghadapi permasalah disampaikan dengan analisis dan logika berfikir yang sangat tajam. 5 Penggunaan bahasa dalam penulisan makalah 55-70 Makalah ditulis menggunakan sebagain bahasa baku dan sebagian bahasa non-baku. Makalah disampaikan dalam bahasa tulis campuran, kurang bisa mengkomunikasikan dengan pembacanya Bertujuan menilai hasil penulisan makalah sehingga mampu mengkomunikasikan 71-85 Makalah ditulis menggunakan sebagain besar bahasa baku masih bercampur NO UNSUR YANG DINILAI NILAI KRITERIA gagasan kepada pembacanya bahasa non-baku. Makalah disampaikan dalam bahasa tulis yang cukup bagus namun masih kurang bisa mengkomunikasikan dengan pembacanya 86-100 Makalah ditulis menggunakan bahasa baku yang sangat bagus. Makalah disampaikan dalam bahasa tulis yang bagus dan mampu mengkomunikasikan dengan pembacanya secara utuh E. Kriteria Presentasi Makalah dan Wawancara KRITERIA PRESENTASI MAKALAH DAN WAWANCARA NO UNSUR YANG DINILAI NILAI KRITERIA 1 Konsisten antara yang ditulis dengan dipaparkan 55-70 Peserta memaparkan makalah kurang konsisten dari awal, tengah hingga akhir pemaparan. 71-85 Peserta memaparkan makalah cukup konsisten dari awal, tengah hingga akhir pemaparan. 86-100 Peserta memaparkan makalah sangat konsisten dari awal, tengah hingga akhir pemaparan 2 Kesesuaian jawaban dengan pertanyaan 55-70 Peserta menjawab kurang sesuai dengan pertanyaan. Jawaban melebar hingga keluar dari inti pertanyaan. 71-85 Peserta menjawab cukup sesuai dengan pertanyaan, mengembangkan jawaban tanpa keluar dari inti pertanyaan 86-100 Peserta menjawab sangat sesuai dengan pertanyaan, 3 Penguasaan substansi dengan keluasan wawasan 55-70 Peserta cukup menguasai substansi namun masih kurang didukung oleh keluasan wawasan 71-85 Peserta menguasai substansi namun didukung oleh keluasan wawasan yang cukup 86-100 Peserta sangat menguasai substansi dan didukung oleh wawasan yang sangat luas 4 Konsep yang ditawarkan dan tingkat realitas konsep 55-70 Konsep yang diusung kurang memberikan gambaran NO UNSUR YANG DINILAI NILAI KRITERIA tersebut secara riil dengan kondisi permasalahan yang dihadapi 71-85 Konsep yang diusung cukup memberikan gambaran secara riil dengan kondisi permasalahan yang dihadapi 86-100 Konsep yang diusung memberikan gambaran sangat riil dengan kondisi permasalahan yang dihadapi 5 Orisinalitas pemikiran 55-70 Pemikiran yang disampaikan lebih banyak diwarnai ide atau pemikiran dari luar 71-85 Pemikiran yang disampaikan cukup diwarnai oleh hasil ide atau pemikiran pribadi 86-100 Pemikiran yang disampaikan sangat didominasi hasil pemikiran pribadi KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, ttd MUSTARI IRAWAN

Peraturan Badan Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pedoman Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Melalui Mutasi di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia

Article 1

Article 1

Article 2

Article 3

Article 4

Article 5

Article 6

Article 7

Article 8

Article 9

Article 10

Article 11